人才是第 一資源，創新是第 一動力。兔寶寶自成立以來就十分重視人才工作，目前在職人員大專以上學歷占比超過50%，先后引進數十名高學歷高職稱人員，組建了高水平的研發隊伍和高層次的科研平臺，博士后科研工作站就是科研平臺中的優秀代表。

博士后科研工作站是指在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內，經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織，是產、學、研相結合的新形式。博士后科研工作站分為省級工作站和國家級工作站，國家級工作站可以自主招收博士后，且招收數量可達7名。截至2023年底，浙江省有國家級工作站335家、省級工作站1400多家，在站企業博士后5800余人，平均在站博士后不到4人，兔寶寶2006年獲批省級博士后科研工作站，2015年升級為國家級博士后科研工作站。目前，公司累計招收博士后25名，在站博士后19名，在浙江省處于領先地位，極大提升了公司整體研發水平。

公司與南京林業大學、浙江理工大學、浙江農林大學等高校博士后流動站建立了長期的戰略合作關系，建立了完善的博士后管理制度，在科研、生活等方面提供全方位的保障，讓博士后安心做科研。先后聯合培養了木質復合材料、智能制造、新型生物質膠粘劑等領域多名博士后，博士后在站里理論研究與產業化深度結合，產出高水平的科研成果。7名博士后獲批中國博士后面上資助，1名博士后獲浙江省博士后擇優資助，開發新產品20余項。

博士后科研工作站是兔寶寶人才與研發能力展示的窗口，將吸引更多高層次人才加入兔寶寶，在低碳、環保、節能、設計等方面進行更深入的研究，鞏固兔寶寶在家居建材領域科技創新引領優勢，提升企業的品牌影響力。

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