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兔寶寶《文化講堂》——核心價值觀:厚德精業

2020-09-03來源:企業供稿熱度:13745

兔寶寶《文化講堂》——核心價值觀:厚德精業

【闡釋】

大地厚德方能載物,企業精進方能前行。以德立企、以德育人,精益求精、追求卓越,方能成就兔寶寶常青基業。

兔寶寶《文化講堂》——核心價值觀:厚德精業

德要四厚:仁德、信德、廉德、和德

仁德:讓客戶獲得美好體驗,員工獲得持續成長,股東獲得合理回報,伙伴獲得共享價值,為人類奉獻仁愛之心。

信德:恪守承諾,言行一致。強調自信、他信、誠信。以誠立業,以信立人。

廉德:清白做人,陽光做事。廉德是做人的基礎,做事的底線。

和德:和是包容,是和諧,是和衷共濟、共生共榮。和德亦是自然之道,天地人和,成就生命的精彩。

兔寶寶《文化講堂》——核心價值觀:厚德精業

精進四業:敬業、專業、智業、樂業

敬業:敬重自己的職業,培養強烈的責任心和使命感,愛崗盡責,心無旁騖, 持續奉獻, 永遠對工作懷有敬畏之心。

專業:培育專業精神,刻苦鉆研,提升專業技能,不斷學習創新,把專業價值發揮到極致。

智業:以智慧成就事業。智造時代,成功只青睞善于思考者,不會光顧思想懶惰者。以智御行,方可持續超越。

樂業:創業維艱,甘之如飴。樂趣所至、激情奉獻,酸甜苦辣都是人生快意。

【故事1】:信德——創始人的“講信用”推銷

創業伊始,兔寶寶創始人丁鴻敏帶著幾個人去到上海,興沖沖地推銷膠合板時,迎面撲來的是一盆涼水。“不要,我們要的是上海板材,你回去吧。”在遭到對方拒絕后,他調整了努力的方向,與一些基層工作人員打起了交道,充分掌握了各單位的采購現狀與差異化需求,他繼續“屢敗屢戰”地上門拜訪。

直到有一天,一家公司的負責人被他的真誠和執著感染,“年輕人,你說說你們公司的產品有什么優勢?”“我們的產品質量好,價格實惠,而且我們講信用。”丁鴻敏將“講信用”三個字說得擲地有聲,對方看著這個一臉真誠和汗水的年輕人,不由得心一動,同意了下單試試。接下來,丁鴻敏終于拿到多家公司的訂單,興奮地趕回了德清。

【故事2】: 樂業——無木之鄉創業難

資金、設備、人才、技術都有了,工廠辦起來了,可原木哪里找?

丁鴻敏又開始出發,這次不是去上海,而是去東北原木采集基地。那時,每年至少有兩個月時間,丁鴻敏和團隊駐扎在零下20—30度的東北深山老林,不顧天寒地凍,一根一根的察看、挑選木頭,然后測量、劃碼、記帳、結算……有時忙得一天吃不上一餐飯,肚子餓了,隨便吃點干糧;身體困了,在地棚里打個盹。

在冰天雪地的老林里奔波,哈口氣都會結成冰,別說采購原木,就是往林區走一遭,這苦的滋味便可想而知。丁鴻敏沒有退縮,這是他自己選擇的路,再苦再難也要走下去!他的吃苦耐勞精神,也感染了身邊的團隊。

去東北釆購之后,為開拓原材料釆購市場,丁鴻敏又開始奔波于西歐北美等國外的原始森林。有一次,他去德國的法蘭克福大森林采購原木,時值隆冬,寒風刺骨,滴水成冰——東北天冷但沒雨,那個地方不僅寒冷,還常下雨。丁鴻敏無視環境、氣候所帶來的困難,眼里只有木頭、木頭!出去一個半月,丁鴻敏瘦了13斤,加上兩個多月沒理發,頭發長了,回到家里,家里人差點不認識他了。

“艱苦創業”作為公司創業奮斗的精神遺產之一,在企業的經營發展中,為全體員工團結一致、攻堅克難提供了重要的精神支撐。

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