“強組織、強計劃、強匹配、強協同、強執行”。7月11日，千年舟新材科技集團股份有限公司2021年半年度工作會議在集團總部隆重召開。千年舟集團董事長陸銅華、董事長夫人徐君蘭攜集團高管出席會議，集團總部各部室、各分子公司負責人及主管級以上近200人參加活動，外地分子公司以電視會議形式參加。浙江復聚投資管理有限公司、浙江永禧投資管理有限公司代表作為特邀嘉賓出席活動。

8點整，全體與會人員共同唱響神圣而莊嚴的《千年舟之歌》，千年舟集團2021年半年度工作大會正式拉開帷幕。

千年舟集團董事長陸銅華致開幕詞

01

工作匯報 盤點得失明方向

2021年，隨著疫情的逐步控制，國內外經濟復蘇加快，千年舟集團兩大主導產業發展環境持續向好。上半年，集團加強謀劃，精心施策，齊心協力，干部擔當有為，員工創新創效，卓越管理取得階段性成果。

各部門、分子公司負責人分別匯報了上半年運營情況，分析存在問題和形勢，提出下一步發展規劃。

千年舟集團各副總裁就職責所轄范圍作個人述職報告

千年舟集團副總裁方玉祥通過視頻連線作工作匯報

千年舟集團副總裁陸功田

千年舟集團總裁辦主任靖長春

千年舟集團副總裁畢海明

千年舟集團副總裁馬同華

千年舟集團副總裁田茂華

千年舟集團副總裁陳衛

值得一提的是，本次活動黨群辦通過先進的網絡技術實現了照片實時分享，活動當天還要推出短視頻，提高了整場活動的宣傳效率和質量。

02

愛心基金 產業報國踐初心

千年舟集團自1999年成立以來，一直秉承“締造健康居家·引領品質生活”的企業使命，致力于健康環保產品的研發和生產，堅持可持續綠色發展，不斷“追求卓越·回饋社會”。

這些年，千年舟公益足跡遍布全國各地。為長期持續地給需要幫助的地區和人群提供力所能及的捐助，常態化履行高品牌價值、盡到更多的社會責任，在陸董的倡導下，集團成立了“千年舟綠色共享基金”，由千年舟集團攜手員工、上下游、相關方等聯合發起，主動踐行公共責任、道德行為、公益支持。圍繞企業使命， 積極履行社會責任，促進社會公益事業發展。共同締造、傳播“十年樹木、百年塑人”的公益定位。

“基金”的成立，有利于更好地凝聚人心、服務社會。基金成立后將規范運營，積極發揮社會組織作用，為鄉村振興、植樹造林、捐資助學等貢獻力量，為浙江建設共同富裕示范區助力。

千年舟集團一直致力于把國學文化和現代企業管理相融合，這是活動中舉辦的國學講座

03

獎勵先進 激勵后進樹典型

隨后，大會對2021上半年度表現優秀的部門、管理者、優秀員工進行了表彰。同時，激勵制度是現代企業制度的核心內容，現代企業治理中企業非常重視正激勵，而往往忽略了負激勵的作用。為了促使大家在工作不斷進步和提升，發揚“拼賽”精神，大會同樣也頒發了“負激勵”的獎項。

04

卓越管理 砥礪前行鑄新篇

企業顧問曲新宏老師從卓越績效的角度對今天的工作匯報做精彩點評

卓越績效模式作為一種體現全面質量管理與持續改進的管理理念，已成為世界成功企業公認的提升企業競爭力的有效方法。千年舟集團勇于探索、著力轉變、開拓創新，不斷提高管理水平和產品質量，全面提升市場競爭力，取得顯著成效。

曲新宏老師對匯報工作優秀的同志提出表揚，對于那些做的不到位的同志指出不足并給予正確的指導。他最后表示，在整體推動N633n和導入卓越績效模式的過程，是一個循序漸進的過程，相信在大家的共同努力下，我們的卓越績效工作必定會取得良好的成效。

最后，由董事長陸銅華作大會總結。

陸董對于集團上半年取得的成績給予了充分的肯定與認可。他指出，上半年，集團各部門、各事業部和分子公司圍繞年初制定的目標任務，全面提升自身競爭力，通過聚焦深耕，經營持續發力等舉措，且經營指標逆勢增長，企業實現了高質量、跨越式的發展。這讓我們愈發堅定信念，對全年目標的達成充滿信心。

我們要以“悟未來，知進退、重規劃、謀發展”的發展理念，悟出未來發展趨勢，知曉社會難點，解決社會痛點，做好乾坤正位，要讓每位千年舟人都能成為一名發現者、引領者。

我們要堅持“一核兩翼三驅動”的發展戰略，始終以“締造健康居家·引領品質生活”的使命為最終目標，堅守“品牌、環保、品質”的企業出現，堅定不移的持續深推卓越績效管理，加快N633n系統建設進程。

我們要不斷加快企業的數字化建設，要以最快的速度完成千年舟管理工作從“人治”到“數治”，從“法治”到“文治”的轉變，讓千年舟真正成為一家數據驅動的企業。

重任在肩，賡續砥礪前行！奮起拼搏，方能不負韶華！讓我們一起齊心協力、同舟共濟、逢山開道、逢水架橋，戰勝一切困難挑戰，為實現公司年度目標，實現公司總規劃而不懈努力！

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