2月10日，中原集團2021年年終大會圓滿舉辦。中原人歡聚一堂，總結過去一年的成績與經驗，規劃新一年的目標，用全體員工的團結、努力、進取推動集團的發展，攜手奮進譜華章。

冠軍文化，歷久彌新

各部門經過認真篩選，這些中原人秉承集團的冠軍文化，面對困難迎難而上，對客戶辛勤付出，用實際行動告訴中原人，不論資歷與崗位，只要足夠努力，都能綻放屬于自己的精彩，站在舞臺上接受榮譽與掌聲。

為員工喝彩，為企業喝彩，為奮斗者喝彩。中原集團長期以來已經逐漸把冠軍精神融入了企業文化，形成了你爭我趕，奮勇爭先的企業發展氛圍。用冠軍證明價值，用**顯示存在。

特殊貢獻

我們中原集團里這樣一個人:他沒有豪言壯語,更沒有豐功偉績,但他用行動,告訴了我們什么是主人翁精神;他敬業、堅持、拼搏、上進表率，閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘的光輝。

回顧過去，展望未來，騰飛2022

中原集團副總李清華

德魯尼總經理劉慶濤

采購部總監高彥偉

韓氏營銷總監宋高站

研發中心副總監亢吉盈

品牌中心代表發言人

總經辦鄒玉

中原集團各職能板塊負責人紛紛上臺，全面總結了過去一年工作中的成績，詳細指出發展過程中的薄弱環節，依據公司2022年的計劃分別各項數據制定了切實可行的新目標，對2022年的工作做了詳盡的規劃。針對立下的目標，各位領導簽署承諾書，保證目標圓滿完成。

有目標才有方向，牢固樹立“開局即決戰、起跑即沖刺”的統一意志，立下軍令狀的各部門要接到任務就動手，擔子上肩就出發，一個目標、一個聲音、一鼓作氣，務必達成2022年各項目標任務。

會議最后，中原集團董事長韓勇對各部門的匯報工作進行了點評與總結。韓總指出2022年開始，我們要改革成規、突破瓶頸、開啟新局。各位中原人要從價值觀上、從思維上、從思路上、從措施上、從落實上、從責任上做到突破。希望大家共同立足新起點，踏上新征程，攻堅克難,砥礪前行,凝心聚力,打好我們2022年的開局之戰。

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