新年伊始，偉新集團迎來了全新的2022年，也迎來了開年第 一場以“高效團隊建設”為主題的內部員工培訓會。此次內訓由業內資深公開課講師李亞偉主講，從多角度多維度進行學習提升，帶領大家取得更高的進步。

員工是企業向前發展的基石，也是企業為社會“量產幸福”的起點，企業在不斷發展進步的同時，也要不斷帶領員工進行提升，以達到共同進步的目的。偉新集團近幾年發展加速，對員工人才的要求越來越高，不僅引進了多名專業人才，還針對原有管理層、新晉管理層人員進行能力提升，此次培訓致力于提升大家對個人職場角色定位，充分理解崗位職能并作出有效成果；同時要增強團隊結果思維和責任意識，能站在經營者的角度思考問題，要有擔當，做好上下級、同級工作分配橋梁；不斷提升自我及團隊工作效率的管理工具，學會企業人才的選育用留的基本思路與方法；掌握團隊梯隊搭建及團隊建設方法，更團結高效地帶領集團向前。

回首過去一年，偉新集團上下一心，攜手走過了需求放緩、原材料上行等影響，取得了非常不錯的成績，這是偉新人共同努力的結果，內訓會上，偉新集團以及冠美森源兌現了2021年的目標承諾，對大家的努力進行了充分肯定。

冠美森源2021年的目標承諾兌現

偉新集團銷售團隊2021目標承諾兌現

展望未來，會上各團隊對接下來一年的計劃做了初步規劃，并簽署了2022年目標責任狀，在保障已有成果的前提下，向更高的目標沖擊。

生產部團隊簽署2022年目標承諾責任狀

采購團隊簽署2022年目標承諾責任狀

偉新集團希望各部門精耕細作，全面激活團隊發展動力，幫助員工充分發揮長處，不斷提高技能。共同努力，共同進步，助力偉新走向更廣闊的未來。

免責聲明：稿件文字來源于木業網新聞部原創，圖片由相關企業提供，如涉及版權問題，由該企業負責，并請版權方聯系本網，本網將及時予以處理。