一過正月十五，“開工大吉”、“開張大吉”這樣的字眼，一時間，成為很多老板們微信上的個性簽名。一個小小的簽名，卻代表了當下大家最實在質樸的心愿。與去年開工時期的觀望遲疑相比，在大環境依然吃緊的現實面前，從業者心態、戰略與意識上的逐漸調整與成熟，成為2013年開工與往年的**不同。

　　開工參差不齊

　　與2012年普遍性的開工偏晚相比，今年的開工，在時間上呈現出參差不齊的現象。調查中，開工最早的企業是在正月初九，但大部分企業則在正月十八左右開工，尤其以北京、上海、廣東以及三大產區中的大中型企業為主。部分小企業，則準備在三月初乃至三月中旬開工。

　　因此，截止三月下旬，產業基本進入開工狀態。但不同規模的企業開工程度卻不盡相同。規模較大的企業開工程度也較全面，從工人返廠到不同工種的啟動都較完備。中小規模的企業雖已開工，卻處不完全開工狀態。比如原本會使用4組木工的企業，現在只用1到2組，部分打磨工、油漆工等工種尚處不動工狀態，工人自然也未達到全面到崗的狀態。

　　去年一年中，企業不同的發展境遇，是造成今年開工時間參差不齊的主要原因。例如，一些訂單穩定、渠道通暢的企業，今年的開工時間都較早，因為年后的發貨訂單都較為集中。而對于一些去年銷售較為困難的企業，由于庫存積壓太大，在市場前景仍不明朗的情況下，開工自然被推遲。而今年，“被迫開工”的現象依然存在。在壓力重重之中，開工是企業放出的某種信號，但另一個層面上，它透露出的，是從業者沉下心來，時刻準備著積極應戰的心態反應。

　　工價穩中微升

　　隨著新一年的開工，在各大產地，招工信息也比往常密集了起來。與去年相同，“高工價”、“招工難”的現象已很難再現，從工人返廠率判斷，大部分企業均表示今年工人流失量較小。

　　工價隨地區差異升降不同，但從整體上，還是呈現出穩重微升的態勢，平均漲幅在5%到15%之間。根據工種不同，漲幅大小也不盡相同。比如，普通木工的工價漲幅就沒有雕刻工、油漆工等漲幅高。

　　在工人的需求量上，地處主要產區的企業與地處一線市場的企業也有所不同，一些身處北京、上海等地的企業表示，今年要擴招工人，在產區內的企業則表示并無太大需求，當然，這與產業內工人的主要流向密不可分。

　　從近幾年來產業發展的軌跡判斷，工價的波動和招工的難易程度，可以成為判斷市場或冷或熱的一個參照。今年工價趨于穩定，工人的返廠率都比較高，這也說明產業開始逐漸步入平穩理性發展階段。

　　材料攀向高端

　　春節前夕，大部分企業都進過料，甚至有小部分企業，在年前進過兩次料。一部分作為家具制作用材，一部分作為原木儲備。北京、上海、福建等地企業進料主要以紫檀和紅酸枝偏多，其他地區則與去年并無太大差異。但就整體而言，還是呈現出向高端材料及好料大料挺進的趨向。

　　例如仙游地區，在春節前夕，就出現小波紫檀、紅酸枝走俏的現象。這主要出于兩方面原因驅動。首先，從業者已然感受到了產業洗牌后的市場變化，認為高端市場的競爭還有一定的市場空間，所以以升級材料為手段，準備進入高端市場。

　　其次，在市場低迷階段，為減輕資金鏈壓力，儲備一些好材料，已備日后靈活調控之需。就材料價格而言，大部分從業者判斷紅酸枝材料價格將持續走高，紫檀價格有可能出現短期內的波動，但長期看，依舊會升高。

　　規劃趨向理性

　　在過去一年嚴峻的市場考驗中，從業者在渠道建設、售后服務、產品結構等方面都做出了有效調整。更重要的是，在經歷幾次經濟危機洗牌后，從業者對產業自身的屬性與特點做出了全新定位，這將直接體現在企業對自身模式、產品以及特色的定位上。

　　這種戰略意識的轉變，有可能導致未來時間內，產業兩極化趨勢的增強。高端市場與針對普通消費者的低端材質甚至新材料有可能走紅，但中端市場的壓力將會增大。此外，多元化的經營模式與產業細分將日趨明顯。因此，轉型、調整、尋找機遇，仍是今年關鍵詞。

　　而與往年不同的是，對于產品細節與品質的追求，成為普遍性認知。大家都意識到，能夠在市場沉浮中沉淀下來的產品與品牌，就是有生命力的。

　　就未來趨勢判斷，大部分從業者表示今年的市場前景將與去年不相上下，可能在下半年有些許回暖，但步入真正的理想狀態，或許要到2014年第二季度。

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