進入整改提高階段以來，塔東貯木場針對查擺問題階段查擺出的問題進行認真的分類、梳理，確定了整改項目5項。通過整改落實，實現了一個突破、四個好轉。

     一、多措并舉，突破場經濟發展瓶頸。木材產量逐年減少，一直是制約場經濟發展的瓶頸問題。這個場從木材質量、木材銷售各個環節找問題。圍繞“加強貯木場管理，提高經濟材比重；細化產品結構，提高木材售價；對木材剩余物‘吃干榨凈’”的總體要求，在嚴格控制木材“三傷”，實行“優質優酬”，不斷提高產品質量的同時，進一步細化了產品結構，提高木材售價，實現效益**化，突破場經濟發展瓶頸

     二、幫扶樹帶，替代產業發展有所好轉。這個場結合“增收致富工程”，對條件具備有創業意愿的職工實行“場里幫扶，典型帶路”的原則，在政策、資金、技術上進行扶持，幫其開好頭起好步，樹立典型，壯大其規模。通過多方努力，截止目前，我場有生豬養殖戶4戶，生豬存欄500余頭；木耳種植大戶1戶，種植木耳20萬袋；從事餐飲、家政等自主創業的職工達19人，創業氛圍日益濃厚，職工收入明顯提高。

     三、均勻產量，職工生產淡季就業形勢有所好轉。貯木場充分利用卸車龍門吊存貯木材的優勢，在場區外圍存貯了2萬多立方米的木材。在4月中旬，冬運生產結束后，利用生產淡季進行生產，有效地延長了生產周期，緩解了我場生產淡季一線職工沒活干、無收入的現狀。截止目前，完成木材生產1.5萬立方米，段隊職工人均月收入達到3000元以上，職工生產淡季就業形勢有所好轉。

     四、加強學習，強化實踐，理論學習和創新能力有所好轉。這個場通過集中學習、自學、召開座談會等多種學習形式，扎實搞好干部職工的理論學習；通過舉辦業務知識培訓班和業務知識競賽來提高黨員干部的業務水平和整體素質；通過獎優罰劣、競爭上崗等手段來增強黨員干部工作的積極性、主動性和創造性。使黨員干部的政治素養和創新能力有所好轉。

     五、服務基層，貼近群眾，干群關系進一步好轉。在“親民、利民、為民”系列活動中，場黨政領導走訪慰問特困職工、退休、遺屬等人員70余次；救濟火災受災職工1戶；“三八節”為機關10名女職工進行了健康體檢并保了安康保險，扎扎實實做了許多利民惠民的好事，干群關系進一步好轉。

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