從接手一個連年虧損的林業(yè)企業(yè)，到企業(yè)改制、自負(fù)盈虧，最后走向成功，長白山保護開發(fā)區(qū)洪源木業(yè)有限公司總經(jīng)理王占平，憑著科學(xué)的管理方法，和處處為員工著想的責(zé)任心，帶領(lǐng)他的企業(yè)走出了一條成功的創(chuàng)業(yè)之路。
 

    1988年，剛剛走出校門的王占平，懷揣著夢想走向工作崗位，先后擔(dān)任白河林業(yè)局第二小學(xué)團支部書記、林業(yè)局政法委干事、集體經(jīng)濟管理處黨支部書記等職務(wù)。2003年，王占平受白河林業(yè)局黨委的信任和委托，來到當(dāng)時廠大人多、連年虧損的洪源木業(yè)有限公司擔(dān)任黨支部書記、**副經(jīng)理職務(wù)。

    到任后，他一面抓職工思想工作，一面抓經(jīng)營管理，特別是在產(chǎn)品銷售上更是有獨到的見解。在他的努力下，企業(yè)職工精神面貌煥然一新。

    2008年，洪源木業(yè)公司完全與林業(yè)局剝離，成立洪源木業(yè)有限公司，王占平再一次勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)任黨支部書記、董事長、總經(jīng)理職務(wù)。

    上任后，他與新建領(lǐng)導(dǎo)班子一道，制定出了一套科學(xué)的管理方法。在管理上，他重點抓原材料管理，避免浪費。同時，多方考察市場，以市場需求制定銷售方案。他依靠誠信經(jīng)營和準(zhǔn)確定位，連續(xù)4年銷售收入超過1000萬元。與此同時，他還對公司一些陳舊設(shè)備、設(shè)施進行技術(shù)革新，提高了企業(yè)的科技含量。
 

    王占平還把員工待遇當(dāng)工作重心，不僅為在崗特殊工種人員辦理了意外傷害保險，還為女工辦理了重大疾病保險。而且，無論公司員工家里發(fā)生婚、喪、嫁、娶，他都要親自到場，幫忙操辦。每逢節(jié)日都為職工搞福利，贏得了員工的擁護。

    有時，為了趕工期，他經(jīng)常與工人一同加班、一道裝車，有的機器出現(xiàn)故障，他就和工人們一起通宵不眠。

    經(jīng)過幾年拼搏，洪源木業(yè)有限公司已經(jīng)擁有固定資產(chǎn)達(dá)1500萬元，成為具有自主經(jīng)營能力的股份制企業(yè)，企業(yè)連續(xù)四年，一年躍上一個新臺階。

    自2008年以來，企業(yè)累計繳納稅費173萬元，并積極參與當(dāng)?shù)氐纳鐣媸聵I(yè)，捐贈的款物達(dá)10余萬元。 同時，吸納安置下崗失業(yè)人員280余人，培訓(xùn)再就業(yè)人員近300人。

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