人才一直都是各行各業(yè)急切需要的，地板行業(yè)也不例外，尤其對(duì)于當(dāng)下正在跨入電商渠道發(fā)展的各大地板企業(yè)，既懂電商又懂地板產(chǎn)品的人才稀缺，企業(yè)要想成就大業(yè)，還需培育人才、尋找人才。

    地板產(chǎn)品設(shè)計(jì)尋求突破 企業(yè)急需“美才”

    人才有“將才”、“帥才”、“戰(zhàn)略性人才”等說法，我們知道，很多人雖然不懂怎么設(shè)計(jì)，不懂得怎么雕刻，但是他們懂得什么叫“美”，而這種不同角度的審美觀往往能給設(shè)計(jì)思路引入新的源泉，讓思維打破常規(guī)、尋求變異。若我們將這些人稱之為“美才”，恐怕這才是目前地板行業(yè)最缺失的人才之一。有專家表示：“我提倡我們的企業(yè)可以引進(jìn)一些從美院畢業(yè)的人才，他們雖然不懂得地板設(shè)計(jì)，但是他們懂得美，企業(yè)在做地板制作整體規(guī)劃的時(shí)候只有先有了這種概念設(shè)計(jì)，然后才是生產(chǎn)設(shè)計(jì)。”

    好的理念需要好的方式，目前有些地板企業(yè)主要是通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽來達(dá)到吸引這類人才的目的，這些活動(dòng)的舉辦往往能得到各高校以及愛好地板的設(shè)計(jì)人士的積極響應(yīng)。企業(yè)舉辦設(shè)計(jì)大賽就是吸取不同的人對(duì)于地板設(shè)計(jì)和廚房美的概念的詮釋。

    人才機(jī)制要科學(xué)規(guī)劃 留得住的才可靠

    “思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”，很多人記住了這句廣告語并在很多場(chǎng)合都予以了運(yùn)用，這足以說明這句話的經(jīng)典，足以說明思想的與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思維的注入對(duì)于個(gè)人、企業(yè)未來持續(xù)性發(fā)展的重要性。但是我們知道，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)并不適合企業(yè)的發(fā)展，地板企業(yè)不可能長期性的把資金集中在這些懂美的人身上，企業(yè)需要的是階段性的吸取一些好的理念。

    這些原創(chuàng)設(shè)計(jì)大賽都是階段性的，其實(shí)本質(zhì)都是“點(diǎn)子”的收集，并不是真正的需要把這類人才引入公司，坐班工作。因此，地板企業(yè)在引進(jìn)人才的過程中，還是注意建立公正的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化人才資源環(huán)境，有針對(duì)性地去吸納人才，充分挖掘人才潛力，建立合理的人才競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)機(jī)制，這樣企業(yè)才能在這種階段性人才吸收路上持久地走下去。

    此外，九正建材網(wǎng)小編認(rèn)為，在人才的引進(jìn)上一定要打破常規(guī)，不能拘泥于一兩種類型的人才。地板企業(yè)需要對(duì)什么是人才、人才有哪些、我們?nèi)鄙倌男┤瞬拧⑿枰M(jìn)哪些人才等問題有個(gè)清楚的了解。一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。地板企業(yè)如果能夠弄清楚這些問題，對(duì)于引進(jìn)或者培養(yǎng)人才，將會(huì)有很大的幫助。

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