隨著地板行業供需不平衡漸趨明顯，地板的銷售還需加強，要想在前沿陣線取得勝利，地板企業還需加強銷售技巧。因此，對于地板行業來說員工的培訓十分重要。
 

 　　企業需加強人才培養
 
　
  　一直以來，地板企業人員的流動性非常大，有的地方甚至因為招不到人而出現了用工荒。在這種情況下，企業更應該打造一種專業的用人機制和培訓體系，而企業也開始發現提升員工的營銷技巧、品牌認知、營銷策略，是順利高效地完成營銷活動激活市場的重要保證。因此，在行業內刮起一陣培訓風。
 

　　銷售日漸占據重要位置

 
　　在地板行業淡季，許多企業都會借助空閑期修煉內功，在行業冷靜期中養精蓄銳，更好迎接銷售旺季的到來。因此，年后很多企業在招商儲人上下了不少功夫，地板即將到來的裝修旺季儲能。如今，企業培訓的風潮刮得越來越猛烈。

 
　　據了解，由于上世紀末，地板產品的需求量在市場上都是供不應求，以前運貨卡車的在地板廠伸延到一公里開外，地板廠那時候只需要做好生產和收錢這兩件事即可，根本不愁地板的銷售問題。所以，當時地板企業對各種的培訓活動并不感冒。

 
　　需加強銷售技巧的培訓

 
　　經過近三十年的發展，今天的地板行業已經不可同日而語，產能過剩、企業數量急劇上升、產品嚴重同質化等問題已經使地板行業發生了翻天覆地的變化。小編認為，地板產品已是供過于求，企業與企業之間的競爭更加白熱化，企業要爭奪市場份額需要施加一些營銷方法才能湊效。
 

　　培訓活動等有效提升營銷技巧的方法油然而生，培訓成為大家意欲突圍的途徑。因為，經銷商、導購員、駐店設計師等市場銷售的主力軍遠離廠家。所以，對廠家品牌理念和新產品的認識不夠，亟需提升他們對企業品牌文化的理解，熟知新產品的特性，這樣才能與廠家聯動發展，更有籌碼去爭奪市場。

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