地板行業進入我國發展不到三十年，但是地板文化在我國的流傳卻長達上千年。早前，榆林市清澗縣境內的辛莊遺址又有了重要發現，考古人員在遺址內發現了十分罕見的3000多年前的木地板，這不僅對進一步研究晉陜高原商代考古學文化和當時人類生活都具有重要意義，而且也說明我國木地板歷史悠久，對于地板企業來說，當下激烈的品牌競爭，將文化納入到品牌的建設中是一個不錯的舉動。

    讓全體員工樹立品牌觀念

    地板企業文化革新，新四化的改造，讓地板企業文化活起來，塑造現代企業文化，可以為品牌塑造提供以下支持，在全體人員中樹立全員品牌觀念。要讓每一個員工，股東，經銷商代理商，合作伙伴，直至老板自己，都深刻意識到，自己的一言一行，一舉一動，都構成品牌文化的一部分。

    自己是在為塑造品牌添磚加瓦，還是一粒老鼠屎壞了一鍋湯?在現代市場經濟里，沒有誰可以置身品牌之外。要從單純品牌管理轉向全員品牌管理，整體提升地板品牌管理水平。

    調動員工積極性和主動性

    調動全體員工的積極性和主動性，為文化塑造品牌激發智慧和動力。現代地板企業文化強調民主化，強調員工個人修養提升和自我覺悟。這樣的地板企業文化才有持續的發展基礎，地板品牌文化才有牢固的根基和支撐。離開員工民主，品牌文化就缺乏靈感源泉。這一點在高新技術產業，文化產業，創意產業等尤其如此。

    要讓員工有所作為 將理念執行

    九正建材網認為，地板企業文化革新有助于提升執行力，有助于理念落地深植，落實到每一個具體的工作細節當中。過去的企業文化只強調宣貫傳播，地板企業文化更注重執行和督導。通過執行督導雙軌制的運行，將企業文化理念和品牌文化理念，深深嵌入員工內心和行為當中。有了企業文化支撐，才有可能把品牌文化做到極致。

    加強企業文化的時效性

    最后，現代企業文化更注重實效，更注重與時俱進，因此要時時檢測效果。品牌是檢測企業文化功能實效的重要指標之一。一個企業文化編造的再好，如果不能為打造成功品牌服務，則是毫無意義和價值的。將三個有利于(有利于優化企業經營;有利于贏得市場競爭;有利于保持生機活力。作為企業文化目標，以此作為企業文化建設要求，品牌塑造也就在其中了。

    總而言之，用文化塑造地板品牌，首先是塑造優秀的企業文化，其次才是卓越的品牌文化。用地板企業文化塑造品牌才是正道大道，用品牌文化塑造品牌只是小微末術而已。只有通過企業文化革新，才能推動企業文化進入新時代，才能為塑造成功品牌奠定牢固的基礎。

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