巧婦難為無米之炊，原料和人才都是企業發展最重要的因素。原料的重要性自然無需多言，其實人才亦是。任何行業中，人才都是推動行業發展的不竭動力。21世紀是一個人才競爭的世紀，也是人才稀缺的世紀。在紅木行業中這一情況尤為嚴重，稀缺的不僅僅木材，更是人才。

    紅木當屬木材中最稀少的種類，紅木生長周期長，種植面積小，分布地點集中在南北回歸線之間，這是紅木產量少的主要原因。另外，亂砍亂伐、植被破壞也有不可逃避的責任。社會的高速發展導致少數人急功近利，缺乏社會意識，一心追求利益從而忽視了對環境的破壞。紅木自身的少產加之被破壞，使得紅木在市場上的總量少得可憐。

    如果說原料稀少在紅木行業還能“勉強度日”，那么木材加工人才的缺失無疑是雪上加霜。紅木家具是寶貴的非物質文化遺產，其貴重性不僅僅在于木材的品質，也在于木匠手藝的精巧。

    木材加工是一門藝術，尤其是紅木加工。紅木家具的生產過程中，木工是重中之重的活兒，木匠除了要開料、雕刻，還得進行純手工的制作，是紅木家具的靈魂所在。

    某業內人士說“過去，一般人家做家具，把匠人請到家里，管飯管住，慢工細活。這樣制作出來的家具品質好，相當于量身定制。”這樣的生產環境必然要求工匠有超高的技藝。然而在快餐時代的今天，工廠生產是家具生產的主要方式，著重追求量化，對質的要求越來越低。在時代大背景的影響下，工匠的手藝水平不再是主要生產因素，速度取而代之。因此，精通家具制作的工匠日漸稀少，能夠潛心學習傳承家具制作工藝的人已經不多，木材加工面臨著后繼無人的尷尬境地。

    人才培養是企業進步的源泉，能為企業長久發展提供源源不斷的力量和新鮮的血液。木材加工人才稀缺現象日益嚴重，企業亟需挖掘加工人才，重視專業人才才是真道理。

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