各行各業的發展都離不開人，沒有人的艱辛付出與努力，就難以有行業的進步與發展。因此，大到行業，小到企業的發展建設都必須以人為中心，以人為本。日前，重慶家具行業協會、重慶地板行業協會發起的“關愛家居行業一線員工捐款儀式”隆重舉行。此舉不僅獲得了業界的廣泛關注，也切實地給地板企業員工送去了溫暖，同時對于地板企業未來的發展也給予了新的警醒與啟示。

    關愛行業一線員工，地板協會援手相助

    上個月，由重慶家具行業協會、重慶地板行業協會發起的“關愛家居行業一線員工捐款儀式”在聚信名家匯廣場舉行。在活動現場，重慶家具行業會長、聚信名家匯集團董事長曹選利、重慶市地板行業協會會長彭建明等帶頭為突發腦梗塞去世的地板工人捐款數萬元。

    在捐款現場，菲林格爾、生活家、安信等地板企業也都積極響應號召，紛紛伸出自己的援助之手。正如曹選利所表示的那樣，關愛從事家居建材行業安裝、搬運等一線工人，也就是關愛企業自己的生存環境。眾所周知，隨著家居建材行業的飛速發展，在生產設施、技術工藝都取得了長足進步的當下，企業工人的工作環境仍然是企業難以克服的“病灶”。日前，也有媒體曝光了一組地板企業的工作環境數據，其中甲醛、噪音、粉塵成為侵害企業工人健康的“三大元兇”，占比分別達到35.6%、21.34%和17.09%;除此之外，家居行業有工作人員罹患白血病等新聞也是層出不窮，在此環境下，企業加強人文關懷，重視人文建設迫在眉睫。

    另外，此次活動不僅僅局限于企業之間，以地板行業協會為首的積極倡導無疑更加具有影響力和關注度，由此也更能引起地板企業的重視，也為地板企業的未來發展和建設給予了新的啟示。企業建設還需以人為本，送溫暖如何真正暖到人心?

    近年來，不少地板企業越發重視起企業的人文關懷，以及品牌美譽度的建設，不論是地震捐款、還是各類五花八門的公益活動都屢見不鮮。企業頻繁地參加這類公益活動，一方面無疑美化了自身企業的品牌形象，另一方面也在一定程度上解決了“所需人群”的燃眉之急。然而，即便如此仍然有部分地板企業難逃“作秀、炒作”的嫌疑。

    究其原因，還是因為企業沒有認清公益活動與人文關懷的本質。地板企業不從自身的品牌定位出發，只是盲目追求在各類活動上“亮個像”，這種做法不僅起不到任何實質性的作用，即使能博取一時的眼球，但是對于想要真正長遠發展的企業來說，卻毫無裨益。那么，地板企業到底應該如何將溫暖真正送到員工的心中?

    首先，要在日常的工作生活中，加強對員工的關心與慰問。對于家庭條件特別困難的員工，還可適當地給予一定的生活補助，在日常的管理中，牢牢占據員工的心。其次，如上文中所提到的那樣，以行業協會帶頭，或者各企業聯合舉辦一些利于員工身心的活動，例如健康體檢、健康知識教育，并且號召員工團結起來，加強對“特殊員工”的關心照顧，不僅擴大活動的影響力，也培養員工與員工之間友愛互助的情誼。最后，歸根結底還是需要企業加強對員工工作環境條件的改善，只有工作環境改善了，員工才能真正身心舒暢地工作。企業也減少了事后“亡羊補牢”的成本，能為企業創造出更多的利潤價值。

    地板企業在當下的行業環境下，正面臨著轉型升級、以及競爭白熱化的關鍵時期。在這一非常時期，企業唯有非常對待，重視企業對每一位員工的關懷，才能凝聚成一股強大的力量，推動眾地板企業向前發展!

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