近年來，隨著經濟環境的不斷變化，越來越多的開始重視企業的品牌形象和企業文化的建設，企業文化的建設對企業發展也變得越來越重要。對板材企業來說，企業要想獲得好的發展，就必須要提升自己企業形象，打造屬于自己的企業文化。但是在現在的板材行業中，品牌數量越來越多、市場競爭也日益激烈，企業想要脫穎而出，就必須讓其企業文化顯得親民、接地氣，這樣才會更容易被消費者認可。

    企業文化要重視

    所謂企業文化，就是企業為了更加長遠的發展而樹立的被全體成員遵循的信念和認知。有媒體說企業文化就像一個拴著風箏的線，無論風箏飛到何處，始終不會遠離軌道。企業文化是企業整體精神的展現，是企業員工自豪感、歸屬感、責任感、榮譽感的來源。

    因此，對于板材企業來說，要獲得良好的發展，就必須要提升自己企業形象，打造屬于自己的企業文化。通過企業文化建設來塑造品牌，把企業文化打造成自己最響亮的品牌。未來的品牌定位，就是企業文化的定位。

    企業文化要“接地氣”

    企業文化是一個企業綜合實力的體現，是推動企業發展的不竭動力。要想讓企業文化落地生根、開花結果，企業的文化建設就必須腳踏實地。將文化建設根植于企業認同、員工接受的“土壤環境”中，通過不斷探索、總結和實踐，使企業文化更接地氣。

    板材企業的文化建設要把客戶價值放在**位，而不只是圍繞自身的品牌價值。企業文化要與消費者的內心產生共鳴，讓消費者對企業產生親切感，這有這樣，企業才更加容易與消費者建立良好的關系。

    中國木業網認為，板材企業作為滿足消費者生活需求的行業性質，企業文化就應該“接地氣”、“親民”。板材企業可以將自身的優勢和消費者需求相結合，合理滿足普通民眾的愿望、訴求、利益，并且樹立好自身企業文化，杜絕“弄虛作假”，走真實、品質、接地氣的“親民之路”。

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