物競天擇適者生存是永恒不變的規律，對于木門行業發展來說也是如此。俗話說舊的不去新的不來，如果有企業被淘汰那必然會有新的企業崛起，這將刺激木門市場的發展，也迎來新一輪的發展與挑戰。

    更新換代讓木門行業不斷改進發展

    在這個更新換代很快的年代，傳統的木門行業也毫不例外的面臨更新換代：新的設計、新的運營模式、新的渠道--但所有的一切新思維，必須有新鮮血液的注入，木門企業只有跟隨時代的腳步才不會淘汰。

    的確，市場的更新換代也是市場進程不可避免的規律，不以人的意志為轉移，加上木門原有市場正日漸趨于飽和，新市場亟待開發。但是，遵循傳統發展模式的木門企業對新市場顯然難以適應，同質化、貼牌仍然是充斥著木門行業。照此發展下去，木門行業只會停滯不前，因而行業本身也需要新的血液來改變原有的弊病。

    新生力量崛起更能融入新的市場中

    木門行業新生力量正在崛起，新的木門品牌雖然在市場空間、消費者數量以及資源方面不及上一代，但是由于新一代的木門企業擁有上述提及的競爭優勢。對上一代的木門企業自然是會造成極大的影響。特別是依靠壟斷性競爭的木門企業，后輩的崛起勢必會在一定程度上動搖其市場霸主的地位，甚至取代其原有的地位。

    究其原因，是因為這些新面孔具備著無可比擬的優勢。首先，其入行門檻比木門行業創立之初要高，木門制造的專業程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統規則的木門企業要更勝一籌。由于經營理念受到新思想的影響更多，新一代木門企業更能融入新的市場。與此同時，新興木門企業的管理者大多是年紀較輕的70、80后，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態，對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。

    總的來說，新生力量會給木門行業帶來很多發展機遇，但是企業還應樹立企業信譽，打造品牌名氣，進而提升企業實力和競爭力，如此才能不被市場所淘汰。

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