如今，衣柜市場在很大程度上已經進入“買方市場”，誰能贏得消費者的青睞，誰便能贏占市場。就目前來看，衣柜主流消費者逐漸向80、90后聚攏，對于這群個性鮮明的消費者來說，衣柜企業挖掘設計附加值勢在必行。

    家具設計師發展受限

    據統計顯示，目前國內家具企業有3萬多家，設計師3000人左右，即每10家企業中有一個設計師。而且大多數這些設計師只能從事“簡單模仿”與“圖紙繪制”工作，設計水平有限。大部分都被市場牽著鼻子走，抄襲國外設計，嚴重缺乏自我創新能力，品牌意識淡薄。

    而不少家具企業則把精力、財力放在了產品的推廣營銷上，忽略了設計。企業的高層也時時左右著設計師，缺乏系統的產品設計規劃，什么流行抄什么，什么好賣做什么，設計師一些新穎的想法或創意，早早的被扼殺在萌芽階段。由于管理機制限制，設計師很難有所突破，目前多數企業沒有考慮設計師的收入同產品銷售掛鉤，無法激勵員工的積極性與創作力，只能充當一個繪圖員的角色，還常遭到其他部門的抱怨。

    衣柜企業挖掘設計附加值

    如今，整個社會進入人性化的個性時代，無設計不生活的觀念也如期而至。被冠以“個性、自我”的80后、90后成為消費的主力軍，審美水平不斷提升，對衣柜等產品早已不滿足其基本的使用功能，在面臨著眾多品牌時，好的設計能夠幫助消費者快速識別，易于推廣和增加產品附加值。

    好的設計，一定會被消費者感知、感動，衣柜企業的責任就是把設計的附加值挖掘出來，讓消費者接受。以大眾的需求為基礎，以設計為載體，融合設計師的理解和對生活的感知，就可以打造出消費者喜歡的衣柜產品，讓消費者為原創設計買單。

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