盛林創(chuàng)建十年有余，一直在不斷的提升，不斷的在改變自己升華自己。我們不斷優(yōu)化配置，整合資源，希望將精益求精的工匠精神傳遞到每一位盛林人的心中，真正為每一位客戶(hù)提供專(zhuān)家級(jí)的用心服務(wù)。讓每一位客戶(hù)都能感受體驗(yàn)到盛林人的專(zhuān)業(yè)、品質(zhì)、效率。

    在這個(gè)日新月異的大環(huán)境大形勢(shì)下，建筑模板企業(yè)不可能在快速變化的時(shí)代面前無(wú)動(dòng)于衷，這是個(gè)不進(jìn)則退的時(shí)代，然而，也正是在這個(gè)什么都可能發(fā)生的時(shí)期，“工匠精神”才更有其存在的真實(shí)意義。

    所謂“治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)?！睘檫M(jìn)一步更好的服務(wù)我們的客戶(hù)，首先得從基礎(chǔ)做起，不論是從車(chē)間管理，生產(chǎn)工藝，客戶(hù)服務(wù)上我們都嚴(yán)格要求自己，做到真正的從細(xì)節(jié)做起。工匠精神就得從一點(diǎn)點(diǎn)的小事做起，大到領(lǐng)導(dǎo)班子，小到車(chē)間員工，這樣的精神不止是口頭語(yǔ)，更要身體力行。

    我們?nèi)魶](méi)有“工匠精神”，則很可能一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽便輕易打垮一個(gè)品牌，這需要我們更加的注重流程化，標(biāo)準(zhǔn)化和專(zhuān)業(yè)化等，我們多投入1%，也許就能多一份良好的用戶(hù)體驗(yàn)。

    企業(yè)一點(diǎn)點(diǎn)的成長(zhǎng)，是盛林人的責(zé)任，得到外界的肯定是盛林人的動(dòng)力。

    風(fēng)勁正是揚(yáng)帆時(shí)，在拼搏中我們始終保持一種開(kāi)拓創(chuàng)新的思維，堅(jiān)持以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，質(zhì)量是生存的根基，是員工的飯碗。我們建立優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)體系，全力打造百年企業(yè)，更好的為社會(huì)服務(wù)，創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值！

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