新年伊始，便是總結過去展望未來的時刻。2016年，“中國制造2025”規劃在全國各地施行試點，取得豐碩成果；2017年，則是深化“中國制造2025”的關鍵時期。

《中國制造2025》是中國政府實施制造強國戰略**個十年的行動綱領，以“創新驅動、質量為先、綠色發展、結構優化、人才為本”為基本方針，逐步實現制造強國的戰略目標。因此，板材企業要堅持這五項方針，成為“制造強企”，不給整體目標規劃拖后腿。

創新驅動，于國而言，科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，于企業而言，則是提高企業生產力和綜合實力的核心力量。板材企業要堅持創新驅動，實現技術創新，擺脫依靠廉價勞動力和高能耗的窘境，提高產品的技術含量，實現高質素發展。

質量為先，今天的質量就是明天的市場，產品質量的好歹決定其口碑，“質量為先”是對板材企業最為基本也最為重要的要求，想要建設品牌、樹立品牌信譽，最根本的問題還是要抓好產品質量。因此，從原材料的選擇到生產中的每一個環節，再到成品的包裝推廣，板材企業都要保證其優質。

綠色發展，即以效率、和諧、持續為目標的經濟增長和社會發展方式。對于板材企業來說，不僅僅是簡單的產品達到E0級環保標準，還有森林開發不過度、生產過程中節約能源損耗、減少污染排放等。也就是于內實現可持續發展、產品達到環保標準，于外能夠為低碳經濟貢獻力量、保護社會大環境。

結構優化，作為傳統制造業的一員，板材企業不可避免的擁有技術水平低、高技術含量高附加值產品比重低的問題，結構優化成為當務之急。因此板材企業一方面要堅持創新提高技術水平，另一方面就要優化生產與產品結構，提高高技術含量高附加值產品的比重。

人才為本，人是生產力中最活躍、最重要的因素，人才資源是**資源。板材企業要重視人才，招攬真正有能力有思想的人才促進企業的發展；培養人才，給予員工成長空間，幫助員工成長為有用之才；建立完善的人才機制，以完善的激勵與約束機制發掘培養出可造之材并留住人才。

這般做到創新驅動、質量為先、綠色發展、結構優化、人才為本，板材企業成為制造強企，為“中國制造2025”貢獻力量便指日可待！

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