家具中人 

　　上世紀80年代從上海移居本地的遠東家具負責人殷迪芳說，紅木家具不單是家具，還是藝術品，承載了中國傳統工藝的歷史文化。她看過真正的工藝精品，款款新穎，件件生輝，也見過粗制濫造，將中國傳統工藝之精神與精髓破壞于無形的劣質品。因此她告訴自己，要保證紅木家具的品質，讓這門工藝發揚光大，若產品有任何瑕疵，就是自己卸不掉的責任。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　說到紅木家具，遠東（Fefco）不僅在本地，在亞洲也是數一數二的。自1954年在日本首創**家工廠以來，遠東目前已在國內外發展出20多個銷售點，1997年在有“紅木之鄉”的江蘇常熟市海虞鎮投資建設的廠房，更是江蘇省規模**的紅木家具生產企業之一，占地80多畝，擁有的管理人員和具專業水準的高級技術師傅達500名。 

　　上世紀80年代移居新加坡 

　　遠東成功的背后，有著殷迪芳辛勤耕耘的腳印。她是上海人，上世紀80年代移居新加坡，協助父親在新加坡和東南亞開設遠東家具公司，之后更把遠東的業務擴展至中國大陸。 

　　父親去世后，殷迪芳一人扛起家族事業，以極大的魄力斥資興建了常熟的廠房，之后更住進工廠，與員工同吃同睡，事事親力親為，以確保每一款家具都以真品和實材做底蘊，堅持制作一絲不茍，每件產品都是在最嚴格的品質控制下進行。  　　

　　這些年來，60歲的殷迪芳總嚷嚷著要退休，但卻退不下來，她念茲在茲的，是紅木家具不單單是家具，而是藝術品，承載了中國傳統工藝的歷史文化，每一件都是由工藝師匠一刀一鋸一刨完成的，莊重典雅，精雕細琢。殷迪芳說：“它不用釘子，而是采用榫卯結合，堪稱天衣無縫。” 

　　馳騁商場這些年，殷迪芳看過真正的工藝精品，款款新穎，件件生輝，也見過粗制濫造，將中國傳統工藝之精神與精髓破壞于無形的劣質品。“我非常痛心，因此我告訴自己，絕不能讓紅木家具在我手上讓人有這種感覺。我要保證它的品質，讓這門工藝發揚光大，若產品有任何瑕疵，就是我卸不掉的責任，所以我不能退休，除非有一天自己真的做不動了。” 

　　一是木材，二是人才　擺在殷迪芳眼前的**挑戰，是紅木家具企業面對極大的資源匱缺，一是木材，二是人才。紅木原材料名貴，供應短缺，不少紅木加工業正面臨“斷貨”危機。人才方面，要掌握一門傳統工藝，過程太苦太漫長，急于求成的年輕人不感興趣，造成專業熟練的工匠青黃不接，后繼無人。 

　　為解決這個問題，殷迪芳精化管理，提高木料的利用率，并致力創造一個優質的工作環境，以吸引、培育和留住人才。 

　　常熟的廠房，環境整潔、寬敞、明亮，員工的三餐和住宿，均有周全安排，此外還成立工人之家俱樂部，為員工提供各類文娛消閑活動。學業成績優異的員工子女，公司還會資助供學。 　 

　　殷迪芳說：“我敢自信的講一句，在中國你找不到第二家這么照顧員工福利的公司。我對待員工，就像是自己的子女，一家人同心協力，才能把這個事業做好。”  　

　　殷迪芳也說，手工藝行業不靠機械指揮，而靠心靈和思維，因此不快樂的員工，手上永遠做不出美麗的家具。“人才是最好的投資，也是公司最寶貴的資產。我把員工的生活都安置好，讓他們在無后顧之憂的情況下全心投入工作，如此才能制作出有心靈美的紅木家具。” 

　　為永續發展，遠東家具在保留傳統、講究質量的同時，也追求大膽創新，在設計上既有明清古典遺韻，又摻入時代特色，融合了現代家庭對家居裝飾的新品味。 

　　50多年的優秀家具品牌，今日典雅，永恒珍藏。

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