“文史哲美術類畢業，對傳統文化有深刻認識，對傳統繪畫書法有較高認知，熟讀國學經典，試用期工資萬元，轉正后1.5萬至2萬元”。這是近日北京工體招聘會上紅木企業宣明典居的一則招聘啟事。招聘方表示，雖然收到不少簡歷，但真正符合條件的很少。專家認為，這凸顯了有文化的年輕人不愿意學手藝，致使高端木工嚴重斷層。

    生產紫檀家具的宣明典居總經理傅軍民說，“紅木家具不同于一般家具，這一行的木匠師傅很多都是從小學藝的，往往得10年左右才能出徒，兩年的試用期已經是底限。”

    傅軍民表示，目前有水平的紅木木匠師傅工資一般都在1萬元左右，給初試者提供如此高的薪水，無非是想讓這些有文化底蘊的人能專心學習。

    據了解，目前北京紅木家具生產企業都面臨這一問題。北京家具協會副會長于秀蘇說，“木匠水平的高低決定了產品品質的高低，但目前高水平的木匠師傅越來越匱乏，北京高端木工正面臨一個斷層，年長的木工面臨退休，年輕的木工中卻少有文化底蘊深厚者，企業普遍招不來條件優秀又愿意學手藝的大學生。

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