桂巽板業自2月10日招收第二批新工人至今，已經有逾200位新員工報名。公司對新入職的員工進行了系統培訓。
    2月13至18日，桂巽公司生產部針對新入職員工開展一次為期五天的內部生產培訓。本次培訓人員合計兩百余人，根據入職時間、部門、崗位不同共分批進行。
    按照公司領導要求，本批培訓在培訓期間要進一步加強管理、嚴格要求。新員工在培訓期間由公司負責食宿，不計工資，除了進行新員工入職培訓、規章制度培訓外，還將進行實踐操作培訓。本次受訓人員除了參加每天正常的上班學習實踐操作以外，各班組新老員工之間還將進行小組討論、工作經驗交流。在接下來的一段時間里，桂巽公司生產部還將根據新招聘人員入職情況繼續進行二至三批新員工內部培訓，并計劃在三月至五月開展進一步的一線崗位人員集中學習，內容涉及膠合板生產工藝、機械設備保養及車間生產管理條例等內容。
    由于新員工素質層次不同、受訓人員多、時間短任務重，還需根據生產計劃對不同工段進行合理的人員配置，因此公司領導特別重視，對整個培訓計劃的制定和組織實施管理提出了更高的要求和標準，桂巽公司生產部嚴密組織、精心安排，把本次培訓工作做好，確保達到預期的效果和目標。
    從目前的培訓結果來看，大部分新員工心態良好，積極肯干，刻苦學習實踐操作，絕大部分已經初步掌握了生產操作，勝任了新的工作崗位。希望所有的新入職員工都能用專業技能武裝自己，勤學苦練，用扎實的基本功，良好的工作態度真正融入桂巽大家庭。

免責聲明：凡注明稿件來源的內容均為轉載稿或由企業用戶注冊發布，本網轉載出于傳遞更多信息的目的；如轉載稿和圖片涉及版權問題，請作者聯系我們刪除，同時對于用戶評論等信息，本網并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。