近日，記者對東陽市部分紅木家具企業進行了走訪，發現許多企業生產尚未正常，有的還在繼續招工。一些紅木家具企業負責人反映，與往年比，今年企業恢復正常生產的時間相對要晚一些。
　　企業招工普遍不足

　　昨日，浙江中信紅木家具有限公司董事長李忠信告訴記者，該公司老員工將近90%返回，新的工作崗位招工也達到了90%，但開工率在60%多一點，“員工全部到位估計要到正月出頭。”

　　市雙洋紅木家具有限公司董事長王海洋說，該公司老員工已經全部返回上班，新員工80%已經到位，油漆等后道工序的員工由于沒有活做，暫時還沒有開工。

　　記者走訪了解到，一些規模小的或新辦企業，招工形勢更為嚴峻。

　　業內人士認為，紅木家具企業招工不足、開工較遲的原因主要有兩個方面，一是紅木家具企業的員工辛苦工作了一年，春節想多休息幾天，因為他們都是技術工人，不愁找不到工作，這樣就出現了一種“企業著急他們不急”的情況;二是由于今年東陽市紅木家具企業用工人數激增，許多技工在找工作過程中持望觀態度。

　　今年東陽市紅木家具企業用工人數激增有兩個原因一些企業擴大生產規模，一些地區新辦企業增多。據了解，橫店鎮的一些企業，如中信紅木、明堂紅木、雙洋紅木等，都擴大了生產規模;畫水鎮的紅木家具企業急劇增加，預計將增加一兩百家，許多企業都是虛位以待。

行業競爭更趨激烈
　　業內人士分析，由于受經濟大環境的影響，今年紅木家具行業或許要經受較大的挑戰。

　　李忠信說，經濟大環境對紅木家具企業的影響肯定是存在的，加上去年中央電視臺有關紅木家具價格下跌的報道，對這個行業也產生了一定的負面影響。他分析，高檔產品受沖擊的可能性**，因為高檔紅木家具大部分是收藏的，而中低檔產品是一種剛性需求，受影響并不會太大。他認為，今年市場對紅木家具的需求主要以中低檔產品為主。

　　市富萬家古典紅木家具有限公司董事長王國強認為，今年東陽市紅木家具企業激增，可能會出現一次行業“洗牌”，“優勝劣汰是自然法則，行業"洗牌"未必不是好事，但陣痛一定會有的。”

　　王海洋認為，今年東陽市紅木家具企業競爭白熱化可能會出現兩種結果：一是互相搶員工，人工工資被抬高;二是互相壓價，導致產品質量下降。他建議企業應當開展良性競爭，切莫進行惡性競爭。春節過后，中信紅木按時計酬工資上升了10%以上，生產成本明顯上升。

　　形勢倒逼轉型升級

　　今年，紅木家具行業的競爭會相當激烈。業內人士指出，抓質量、強管理、做品牌是企業在激烈的競爭中站穩腳跟的重要途徑。

　　面對今年并不樂觀的市場形勢，東陽市的紅木家具企業該如何“突圍”?對此，內業人士有他們的思考。

　　王海洋說，行業永遠不會倒閉，倒閉的只有企業，紅木家具企業要想更好地生存、發展，只有苦練內功，提升產品的知名度和美譽度。他說，練內功就是要狠抓產品質量、改善制作工藝，讓自己企業的產品得到消費者的認可。

　　李忠信認為，除了加快企業的轉型升級外，還應開發一些款式適銷的產品，以滿足市場的需求。

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