10%的殘疾人、10%的下崗職工、60%的農民工，除了企業技術骨干和管理人員外，公司其他員工大多來自困難家庭。

　　這是旭源木業公司員工組成情況。汝陽縣工會負責人告訴我們，這家企業通過實施崗位培訓等方式，大量吸納就業困難人員，在解決當地群眾就業方面發揮了積極作用。

　　近日，我們在旭源木業公司看到，廠區里整齊堆放著收購來的原木，車間內機器轟鳴，工人們正在對處理過的木料進行旋切、烘干并制作成各類成品。目前，這家企業有150多名員工，是豫西地區木材加工龍頭企業，擁有冷壓、熱壓生產線，具備制作細木工板、膠合板、建筑模板、包裝箱板等能力，產品遠銷山東、陜西、河北等地。

　　汝陽縣境內森林資源豐富，每年可提供各種規格雜木18萬立方米，為木材深加工提供了可靠資源保障。依托當地林業優勢和敏銳市場把控能力，旭源木業公司很快從一家小型木材加工廠，轉變成木材深加工的龍頭企業。

　　在生產車間，公司經理黃小會指著剛下生產線的木板告訴我們，他們的主打產品是家裝用的細木工板、建筑用的模板以及大企業定制的包裝箱板。企業的快速發展，在解決困難群體就業問題的同時，還帶動了當地林木、運輸等產業發展。公司一名張姓員工，是聾啞人，在這里工作已經3年多了，每月能拿到2000多元工資，現在大伙兒正在張羅著給他介紹女朋友。

　　在幫扶家庭困難人員的同時，去年，旭源木業公司還按照工會要求，簽訂企業工資集體合同，設立專職工會干事，監督集體合同的履行。在職工正常工作情況下，公司嚴格按有關規定支付特殊工種津貼、加班補助等，并適時上漲職工工資，充分保障職工合法權益。

　　“讓員工充分享受到企業發展成果，激發員工干事創業積極性，實現企業更大發展。”黃小會說，企業準備購置新的生產設備，建設新生產線，進一步擴大生產規模，力爭再吸納百余名家庭困難人員就業。

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