人造板破冰策略:整合資源 抱團取暖

2012-10-13來源:魚珠木材網熱度:11976

    2012年,面對危機四伏的市場環境,沈陽家具企業如何尋找突圍之路?面對持續低迷的家具業,企業如何在洗牌的大浪淘沙中提高品牌的競爭力?

    9月26日下午,沈陽家具行業高峰論壇在沈召開,氣氛熱烈,精彩觀點紛呈,參會的40多名企業家大呼受益。此次論壇由沈陽家具協會、沈陽家具裝飾行業商會聯合主辦,沈陽家具協會、沈陽家具裝飾行業商會會長劉福章攜手與會的各家具企業老總,共同探討家具企業的品牌未來發展之路。

  展會的作用不可低估

  發言人:沈陽家具協會、沈陽家具裝飾行業商會會長劉福章

  隨著房地產業的日子越來越不好過,家具業自然也受到了不小的沖擊。不少企業都在走下坡路。實木家具是沈陽家具產業的一大特色,但多數沈陽本土企業在尋求發展的道路上往往是各自為政,難能共謀前途。沈陽家具品牌中,在全國叫得響的品牌并不多,一方面由于企業推廣不力,市場認知度不強;另一方面與本土缺乏知名規模展會有關。家具展會是推廣家具品牌的平臺,全國眾多知名品牌都是通過各知名規模展會打響的知名度,作為品牌推廣的重要方式,展會的作用不可低估。

  對于展會,沈陽的很多企業還都在觀望。他們并不知道,參加這種專業展會取得的宣傳效果會非常好,展覽能反映行業的狀況和趨勢,在分析一些高水準的專業展覽會的基礎上,就可以掌握行業的發展趨勢與研發潮流。如果沒有會展業的支持和推介,打響品牌、促進發展就是一句空話。廣東以及后來居上的四川家具的飛躍式發展,展會均起到了不可替代的作用。沈陽家具行業和企業在未來更應該更新觀念,抓住機遇,擴大國內外行業間交流,整合資源,抱團取暖,整個沈陽家具行業的崛起與振興才不會是一句空談。

  成本管理提高性價比

  發言人:沈陽舒麗雅集團總經理李戈

  過去的“區域為王”時代已經一去不復返了,在目前這樣一個優勝劣汰的大形勢下,如何保持強勢的競爭力,是企業長足發展的首要前提。

  提高企業的競爭力應該著重于四個方面。**,強化企業內部管理機制,激發員工的積極性,提高凝聚力是提高企業向心力的需要,也是提高工作質量、完成經營目標的重要保證。第二,要加強市場網絡建設,提高二三級市場的占有份額和銷售額,與南方品牌爭奪市場。第三,要加強企業的升級換代,抓住有利時機是當務之急。第四,要通過成本管理提高性價比。北方企業開放程度不高,合作意識不強,整體競爭力弱,而南方企業規模大,產業鏈分布合理,避免了資源的浪費,成本自然就低,這一點值得北方企業學習。

  留住人才,研發創新

  發言人:沈陽藝新家具董事長劉樹國

  沈陽的眾多家具企業都是民營性質的。民營企業的弊病就是家庭作坊的形態,決策者很容易犯獨斷的錯誤,難以留住人才。企業想謀求發展,一定要有新鮮血液的注入,留不住人才的企業一定難以發展。

  另外,產品的不斷升級創新也是關鍵,不能總是跟著別人的腳步走,要有自己的創造,化被動為主動,擁有自己的知識產權,有別人拿不走的東西。可以帶動設計團隊走出國門開闊眼界、吸收靈感,推出新、奇、特的產品。同時尋求與地產商精裝房的合作,要強強聯合。另外還可以研發辦公家具與民用家具的結合,讓沈陽的家具走向房車、輪船上去。

  應該加強營銷與包裝

  發言人:沈陽玉龍家具總經理吳慶

  沈陽地產的家具品牌用于沈陽一些大的地產開發商比例比較低,營銷包裝是弱點。另外,本地一些家具品牌還存在樣式比較陳舊呆板、分類不夠精細、市場定位不全面等問題。

  沈陽家具品牌應該樹立團隊意識,改變一直以來各自為戰的狹隘觀念,更新理念,學習南方企業舍小利顧大局、抱團經營的思維。“握拳”去深圳參加大型的展會,打出沈陽品牌的知名度,讓大的開發商認識沈陽本地的品牌并與其展開合作。

  作為本地的家具企業,一定要開拓思路,多走出去參加行業內的論壇活動,集思廣益互相交流信息,希望每一次的行業聚會、行業交流都是一個新的開始、新的起航。

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