2013年1月19日，德華集團“十八大”精神專題學習暨廉政建設工作會議在公司三樓培訓中心召開，共有來自集團成員企業的82名管理者參加會議，并在現場簽訂《黨風廉政建設責任書》。會議由集團公司副總經理、黨委副書記章可明主持，董事長丁鴻敏講話。

　　公司黨委委員徐偉達在會上解讀了“十八大”報告10大亮點，結合公司創新發展和轉型升級，說明公司若要全新崛起，成為新一輪經濟發展的領袖和木業標桿，重要的是重塑企業價值觀，體現使命和責任意識，和國家、社會有效接軌，打造“學習型、服務型、創新型”三型企業，更好推動公司發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧。

　　《黨風廉政建設責任書》應時代背景和公司發展應運而生，其根本意義是樹立正氣，預防腐敗，促進公司健康發展。公司黨建指導員蔡克舉對廉政文化進行解讀，強調了“一崗雙責”的內涵，突出領導的“責任”和“監督檢查”雙功能，并對責任書簽署的相關事項進行說明。

　　隨后，章可明結合公司實際，對中央的《改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定》進行解讀。他說，人類和社會都在進步，回歸企業本身，各位管理者該如何把“八項規定”了然于心？如何把落腳點放在推動公司發展上？面對殘酷的市場競爭，公司的品牌資產、團隊正能量提升了多少？章可明希望每個管理者注重學習和保持務實作風，公司能否成為優秀企業，管理者的責任和擔當尤為重要。

　　“員工對美好生活的向往，就是公司的奮斗目標”，最后，丁鴻敏指出，“黨風正則人心齊，人心齊則事業興”，要改變黨風作風，需從學習開始，從自我警醒開始，有效把控內部風險，用實際行動推進廉政建設步伐。公司除員工福利不能少，其他該節約的地方都要節約——樹立節約意識，不僅有利企業，更有利于社會和環境資源。丁鴻敏要求2013年公司各項管理費用進一步得到有效控制。

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