找工作，相信還是大多數大學畢業生的選擇，雖然現在提倡全民創業，但是真正走上創業道路的還只是少數。對于絕大多數畢業生來說，能找到一份工作已經算是萬幸一份，更不要說一份心儀的工作。今年的大學畢業生高達749萬，而社會所能夠提供的工作崗位遠遠不能達到這個數字，學校在擔心就業率，畢業生則在擔心畢業，因為畢業如果找不到工作，那么就是失業人群。

畢業找工作之前，當被問到要找什么樣的工作時，總是會有人說出那一句特別經典的話：錢多事少離家近。這算是絕大多數人的心聲吧，誰又不曾想過能夠找到這樣的工作呢？而小編也希望能夠找到一份自己自己滿意的工作，比如說自己喜歡的工作崗位，薪資待遇高、發展空間大的。

當小編面臨找工作時，我對薪資的要求也只是3000~5000RMB，因為小編覺得剛大學畢業，能拿到這樣的薪資已經算是不錯的了。沒有太多的工作經驗，能力也并不是那么地強，與其眼高手低，還不如腳踏實地。剛到社會上工作，前幾年小編就應該好好努力，讓自己沉淀下來，積累需要的知識，提高自己各方面的能力，然后再慢慢實現自己內心的那個小小夢想。

沒有想到畢業的時候，小編卻拿到了一份年薪10+的offer，確實是出乎自己的意料，作為應屆生，又不是技術控，這樣的Offer還是很滿意的?，F在小編也正在工作崗位奮斗著。

其實，小編能拿到年薪10+的offer，只能用“幸運”兩個字來形容，畢竟小編只是一個學渣。這幾天看到很多高校爆出畢業生找不到工作，為此小編在此分享一下自己的求職經歷，希望能夠給正在找工作的你以及即將面臨找工作的你一些幫助。

1.做一份大學清單

小編在大四上學期還有一些專業課，加上小編自己在外面報班，所以留給找工作的時間并不是太多，那時候整天就是想著考證這方面的，然后再投入到找工作的大軍中。不過，閑暇的時候，小編就會整理了自己的資料，梳理大學四年中所做過的事情，然后做出一份大學清單。清單包括自己所做過的事情，所參加的活動，所獲得的榮譽，所看過的書以及所做過的兼職、所走過的城市、所參加過的實習、所做過的作品等等。不過，對于應屆求職生來說，綜合能力還是比較重要的，很多時候并不是看你做過什么事，而是你做過這些事之后，你有怎樣的收獲。

大學清單的制作可以讓你對你的大學生活一目了然。當然，在做清單的時候你也間接地了解到真實的自己，從而可以準確的定位自己。小編覺得定位自己應該是求職之前最重要的一項工作。從大學清單中可以清晰地了解到自己，可以知道自己的優劣勢，也可以知道自己的興趣點，然后明確自己的求職目標。以小編自己為例，因為比較喜歡本專業，對于經濟與管理類職位也挺感興趣，所以就會傾向這方面的工作，提前了解其招聘流程。簡單點說就是你擅長哪方便，喜歡哪方面的工作，就找哪方面的工作，小編認為興趣和工作是有互通性的。

小編覺得，大學清單里的你就是一個真實的你，做好了它，你會更清楚地了解自己，從而邁出堅實的步伐。

2.做一份特色簡歷

談簡歷，或許小編只是在班門弄斧，畢竟很多HR才是精通的。不過，還是想說一些自己的看法。在做好大學清單之后，其實你的簡歷也大概得出來了。只不過是涉及到編排的問題。對于編排，與其千篇一律，還不如做得特色一些。至于怎樣才是特色，就看你自己是什么風格了。

對于簡歷的長度和細節，每個人都有自己的定義，小編只寫了一頁，列舉了自己的基本資料、實習經歷、教育背景、獲得榮譽、職業技、項目經歷等這幾個方面。感覺的話還是需要在前面幾年多積累些東西，如果你的大學清單中什么也沒有，那么簡歷的特色就很難體現出來。如果你在大學清單中有很多的足跡，比如參加社會實踐、社團、比賽、實習、有作品等，這些對于你的成長還是有所幫助的，至少在于你的簡歷上是可以為你加分的。面試的時候，有時候HR是根據你的簡歷問問題，所以你在上面寫什么是比較重要的，如果你沒有經歷過，那么當HR問你，而你一問三不知，那就很無語了。

當然，HR還是比較關注你的表達能力、應變能力和思維能力等綜合能力。小編覺得有不少人有過在企業的實習經歷，這是求職中一個很重要的砝碼。小編在終選中的對手是一名研究生，他的技術、經驗都給他加了不少的分。至于簡歷的細節，小編想網絡上很多都詳細說明，大家可以多多參考，因為小編自己也不是做得特別好。如果有想了解的小編的簡歷制作，可以留言，我們相互進步。

小編覺得，簡歷就是你的門面，一定要花時間把自己的簡歷做好，你四年大學生活都走過來了，難道還會吝嗇做簡歷的時間不成？

3.做一份職位表

做好了簡歷，這時候就應該是尋找工作崗位了。這些工作崗位的收集需要靠自己去努力。可以在各大招聘網站上尋找，比如說智聯招聘、前程無憂、企業主頁、地區招聘網站等等，當然不可錯過的就是校園招聘信息，很多企業、事業單位都是有校園招聘的，機會是更多地是需要自己找到和抓住的，而不是別人給的，千萬不要怕麻煩。當你把信息收集起來之后，就把它制成職位表，包括公司名稱、校招時間，面試時間、地點以及形式等，千萬不要怕麻煩，該跑的時候就得跑，該奔波的時候就得奔波，因為天下是不會掉餡餅給你的。

期間，你可以尋求家人、老師、同學、學長學姐的幫助，問問他們的一些意見、經驗等等，為自己奠定感性的基礎。當你的職位表建好之后，要篩選出自己特別鐘意的崗位，并為此認真做好準備。

小編覺得，機會是自己找的，而不是被人給的，所以你必須得不怕燒腦，必須得不怕奔波。

4.最后的話就是投簡歷和面試了

如果你有做好自己的職位表，那么你就不會盲目地投簡歷。小編覺得與其海投，還不如從篩選的職位中進行有目的的投，并做好各項準備。在校園招聘會和校園宣講會中。小編覺得校園宣講會的地位是不可小覷的，因為很多的大公司會選擇在宣講會中直接挑選人才，而所給的薪資待遇也是非常不錯的。一定要密切關注各大校園的宣講會，抓住機會。

當然，在這個階段，心態是非常重要的。沒有必要太過于緊張，將自己最好的一面展現出來，將自己最真實的一面展現出來就好。現在面試的時候，HR往往會采取較為輕松的方式進行面試，也就是聊天，不要小看聊天，它可以反映出你的很多問題。HR拿著你的簡歷，就是尋找聊天內容，所以你懂的，簡歷里的內容，你是否能夠以輕松自信的態度面對呢？當然，有些名企更傾向于無領導小組討論、即興演講等方式。這些都是在考察你的綜合能力，這些的話不是一時就能夠完成得很好的，需要平時的積累。個人認為，多關注熱點，多與同學探討熱點問題，溝通想法還是很有必要的。

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