前兩天一位朋友通過微信給我聊天，她在職場中經常被一位老員工欺負，這位老員工不僅經常把自己的活交給他干，甚至還經常的批評他，他感覺自己很委屈，所以想請教我到底該怎么辦？

**，你必須要不斷成長。

職場中老員工之所以欺負你，之所以使喚你，就是因為你沒有任何工作經驗，也沒有任何的工作能力，所以你需要不斷的成長，當你可以獨當一面、當你成為公司中不可或缺的人物時，老員工自然不敢欺負你，在你還不夠和老員工爭斗時，那你就必須不斷成長。

第二，你必須要學會忍耐。

職場中老員工欺負新員工，這是常有的事情，如果你因此和老員工發生矛盾，那么他完全可以你培養的借口開脫你，這樣一來你不僅得罪了老員工，公司的領導也認為你不知趣，所以作為職場新人，如果你輸不起，那就先學會忍耐。

第三，自己成為老員工。

職場中老員工之所以欺負你，就是因為你是職場新人，所以你要做的就是先混成老員工，這樣老員工才不會欺負你，他轉而會欺負其他的新員工，如果你在新員工就和別人斗，如果被掃地出門的話，那么你永遠都會是職場新人。

我們常說君子報仇十年不晚，職場中當你還沒有足夠的實力時，請學會蟄伏，一步一步積累實力和力量，而不是怒發沖冠，那樣不僅幫不了你，反而會害了你！

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