抱團(tuán)取暖求發(fā)展 木門企業(yè)是否能“聯(lián)手”共贏

2015-10-30來源:中華門窗網(wǎng)熱度:18542

 

    前幾日,攜程與去哪兒合并的事兒,一時間業(yè)界的關(guān)注度甚至蓋過了風(fēng)頭正盛的雙十一。如今企業(yè)之間合并已經(jīng)不是什么新鮮事了,早前的58同城和趕集網(wǎng)的合并,滴滴與快的打車的握手言和,還有美團(tuán)與大眾點評的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,無一不在預(yù)示著資本寒冬下,抱團(tuán)取暖或?qū)⒊蔀闃I(yè)界常態(tài)。這不禁讓人聯(lián)想到,當(dāng)前木門行業(yè)也正處于陣痛期,木門企業(yè)是否也能借助合并渡過“資金荒”?現(xiàn)在,在木門等家居建材行業(yè)也有很多企業(yè)開始謀劃抱團(tuán)合作、并購重組,那么問題來了:是否“聯(lián)手”就一定能夠共贏呢?“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”是否真能實現(xiàn)資源整合優(yōu)化呢?答案是:未必!


    壟斷之嫌


    弱者聯(lián)盟在人們看來是弱者求生的表現(xiàn),而強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合在人們看來這是打算以大欺小,搞市場壟斷。也許你會覺得這是偏見,但事實就是這樣:對待弱者,人們的同情心會“泛濫”,而對待強(qiáng)者,人們或多或少都會有點敵意。實際上,在對待強(qiáng)者的問題上,偏見也罷,嫉妒也罷,在人們愈加重視公平、國家力倡“和諧社會”的當(dāng)下,“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”無疑會引發(fā)人們對其初衷的猜想。


    今年二季度,攜程與去哪兒在國內(nèi)在線旅游市場的交易份額分別達(dá)到38.65%、30.01%,加上此前已被攜程收購的藝龍,合并后的“攜程系”已占領(lǐng)了在線旅游市場超過70%的份額,相當(dāng)于阿里“去哪兒”的六倍。有網(wǎng)友表示,“攜程與去哪兒合并,便宜的酒店和機(jī)票還有嗎?”強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,市場壟斷無疑是人們所擔(dān)憂的問題,同行人必然會發(fā)問:“還要人活嗎?”如果真的存在壟斷嫌疑,二人也必然會遭遇同行“反壟斷”的包圍,如此,兩家企業(yè)合并是否真能夠?qū)崿F(xiàn)“1+1>2”,那就很難說了!


    合并之殤


    不知道大家是否還記得2012年優(yōu)酷和土豆的合并,這真的是一個悲傷的故事!優(yōu)酷和土豆作為國內(nèi)兩大視頻網(wǎng)站,于2012年3月11日正式合并,當(dāng)時這一消息也是震驚了業(yè)內(nèi)外,一度給中國互聯(lián)網(wǎng)帶來極大的沖擊,被稱之為網(wǎng)絡(luò)視頻站的**次大變革。想必原本也是認(rèn)為1+1>2,但是事實卻是“1+1=1”。原因何在?資源整合出錯了,整合的不是優(yōu)點,而是二者的缺點,沒有優(yōu)劣互補(bǔ),沒有優(yōu)點疊加,有得只是“合并同類項(缺點)”,這應(yīng)該是“優(yōu)豆”所未能預(yù)料到的“意外”。


    隨著愛奇藝、搜狐視頻等新一批視頻站的強(qiáng)勢崛起,優(yōu)酷土豆股份有限公司陷入到非常尷尬的被動階段,為“削發(fā)明志”,今年8月,優(yōu)酷土豆集團(tuán)董事長兼CEO在首屆開放生態(tài)大會上宣布,優(yōu)酷土豆集團(tuán)正式更名為合一集團(tuán),并大力發(fā)展PGC后,似乎要從視頻媒體轉(zhuǎn)型成為內(nèi)容制作商,并判斷視頻純媒體時代終結(jié),文化娛樂產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入以自頻道為中心的“合樂時代”。但是無論怎么轉(zhuǎn)型,似乎都沒有改變收入多元,虧損不變的事實。


    合并不是想并就并


    不并購,就會死;并購了,沒有強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,反而將原有的問題放大了,也許這是很多合并企業(yè)所始料未及的。攜程與去哪兒合并,或許早有定數(shù),但是1+1到底能否大于2,這也許是后話了,但企業(yè)合并本身就是一個復(fù)雜的命題。實際上,企業(yè)合并要想1+1>2,雙方都得花點時間和精力去相互了解,做好相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃才行,包括基礎(chǔ)體系的完善,企業(yè)文化的融合等等。


    雖然,現(xiàn)在很多人都在鼓吹“并購是未來大勢”,在木門行業(yè)也掀起了“并購熱潮”,但專業(yè)人士表示:“企業(yè)并購后成功的概率只在30%左右”,對此,如果真有木門企業(yè)打算“抱團(tuán)取暖”,那也得雙方在戰(zhàn)略制定上達(dá)成共識,同一條心,否則,企業(yè)合并也只是一具空殼,并不能帶來實際效益。
 

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