隨著生活水平的改善，人們對家居裝修的要求越來越高，家裝設(shè)計(jì)亦愈發(fā)受到重視。轉(zhuǎn)眼八月過半，傳統(tǒng)“金九銀十”裝修旺季即將來臨，為滿足消費(fèi)者對個(gè)性化家裝的需求，不少家裝建材企業(yè)除了大力招聘營銷人員以外，對設(shè)計(jì)時(shí)的需求量也大幅提升。

    優(yōu)秀家裝設(shè)計(jì)師成稀缺資源

    設(shè)計(jì)師提前拿到客戶圖作出初步設(shè)計(jì)，在營銷人員將客戶帶到公司后，再由設(shè)計(jì)師根據(jù)初步設(shè)計(jì)，為客戶介紹設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)特點(diǎn)、推薦裝修風(fēng)格，以“打動”客戶下單。當(dāng)下，這已經(jīng)是海城市許多家裝公司的銷售模式。兩個(gè)崗位搭配，發(fā)揮營銷人員的資源優(yōu)勢和設(shè)計(jì)師的專業(yè)優(yōu)勢，往往能較快促使訂單成交?！皟?yōu)秀設(shè)計(jì)師是家裝企業(yè)的靈魂人物。”某裝飾公司一位招聘人員介紹，“設(shè)計(jì)師打造的作品，如果被客戶認(rèn)可、傳播，往往能以老帶新，帶來新的訂單，打造品牌設(shè)計(jì)師是我們的發(fā)展方向?！?

    記者了解到，不少家裝企業(yè)都給設(shè)計(jì)師開出了4500元以上的月薪，有的企業(yè)甚至開出近萬元以上的月薪。但招聘優(yōu)秀設(shè)計(jì)卻不太容易，一家長期招聘優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的大型裝飾公司負(fù)責(zé)人介紹，優(yōu)秀設(shè)計(jì)師除了具有很好專業(yè)水平，還得有豐富經(jīng)驗(yàn)，要善于和客戶溝通，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師已成稀缺資源。

    建材設(shè)計(jì)師同樣吃香

    不止是家裝企業(yè)需要設(shè)計(jì)師，在市場越來越細(xì)分的今天，個(gè)性化產(chǎn)品越來越多，不少建材企業(yè)也“標(biāo)配”了設(shè)計(jì)師。“家裝設(shè)計(jì)師一般只設(shè)計(jì)整體的空間布局、水電走向、家裝風(fēng)格。”某企業(yè)負(fù)責(zé)招聘人員介紹，在市民自己挑選某些建材、尤其是涉及到搭配的時(shí)候，就需要有設(shè)計(jì)師了，“就拿地板來說，每個(gè)人的家裝風(fēng)格都不一樣，配色、鋪貼樣式等，這些經(jīng)設(shè)計(jì)師把關(guān)更美觀?！?

    記者發(fā)現(xiàn)，建材設(shè)計(jì)師的待遇也不錯(cuò)，多家建材企業(yè)開出3500元至5000元的月薪，相較家裝設(shè)計(jì)師，要求要低，會使用一些制圖軟件，懂一些家裝知識，就容易入職。不過，建材設(shè)計(jì)師多數(shù)也肩負(fù)有銷售任務(wù)，每月得達(dá)成一定量銷售。

    隨著80后逐漸成為了裝修消費(fèi)大軍，他們的消費(fèi)需求也逐漸在影響著家裝建材行業(yè)。對于年輕人來說，把自己的小家裝扮得與眾不同遠(yuǎn)比奢華、富貴來得重要。因此，家裝建材企業(yè)還需重視設(shè)計(jì)人才，想消費(fèi)者所想，方能做強(qiáng)做大。

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