費縣牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓黨建就是抓生產力”的工作理念，以木業全產業鏈轉型升級為契機，打破單一化的企業支部模式，成立全市首 個木業產業鏈黨委，打通膠合板、全屋定制、浸漬紙、木業機械、膠粘劑五條木業“子鏈”行業壁壘，推動鏈上資源高效配置、鏈上企業互利共贏，有效解決木業產業“量大勢弱”、企業“單打獨斗”等難題，實現組織建在鏈上、黨員聚在鏈上、活動串在鏈上、作用顯在鏈上。

樹牢“領”的導向

提升產業鏈“組織力”

一是創新組織體系。建立以木業產業鏈黨委、9大鏈主企業、X家鏈上企業黨組織、N個縣級經濟發展部門為主體的“1+9+X+N”組織體系，形成了黨建引領、鏈主企業帶動輻射鏈上中小企業聚合、要素資源有效整合的木業產業發展新格局。二是推動力量整合。建立由分管副縣長擔任產業鏈鏈長和黨委書記的“雙長制”，選派3名“紅領書記”到“鏈上”企業黨組織任職，成立由16個縣級經濟發展部門組成的工作專班，與產業鏈黨組織開展結對共建。選派8名縣級領導、38名科級干部掛點聯系234個產業鏈黨組織，380名機關干部聯系鏈上中小微企業。三是強化運轉保障。建立輪值主席、“鏈上議事會”、產業鏈聯席會議等機制，常態化運行推進；全縣12個鄉鎮（街道）全部成立木業發展服務室，充實工作力量；高標準建設“黨旗紅·木業興”木業產業鏈黨委黨群服務中心，著力構建“15分鐘產業服務圈”。

突出“用”的機制

提升產業鏈“牽引力”

一是“雙爭一強”延伸“紅色觸角”。面向鏈上企業開展“爭做優秀員工、爭做優秀黨員、建強中層隊伍”“雙爭一強”行動，建立黨員實績臺賬，評選“黨員先鋒崗”149個、“黨員示范區”77個，從優秀員工中發展入黨積極分子134人，激發企業員工奮勇爭先、爭當先鋒內生動力。二是“人才+創新”激活“紅色動能”。實施“紅色育人”工程，組織鏈上企業負責人和黨組織書記開展培訓觀摩活動15次；推行“黨員共育+人才共培”模式，舉辦各類人才論壇5次，引進培育專業技能人才56人。其中，安信木業、云峰莫干山等鏈上企業通過“機器換人”“兩化融合”，推動企業轉型升級，成為行業領先的智能化改造示范企業。三是“集群發展”打通“紅色脈絡”。圍繞企業“強鏈”工程，打造探沂鎮木業產業園區、朱田鎮城西木業產業園區兩個黨建示范區，成立以馬莊鎮、上冶鎮為重點的黨建示范群，以區域化產業鏈黨建助推新老園區錯位發展、鏈上中小企業集群發展。

堅持“實”的理念

提升產業鏈“服務力”

一是拓寬政策扶持“強”鏈。制定《費縣木業產業轉型升級實施方案》《關于金融支持木業產業轉型升級的指導意見》等規范性文件，出臺扶持工業經濟發展“8條”、科技創新“12條”、人才新政“20條”等政策“大禮包”，設立1億元工業發展扶持專項資金，出臺水、電、氣、土地使用稅等生產要素差別化政策，推動畝產效益評價結果深度運用，最 大程度降低優質企業生產成本。二是拓寬服務保障“固”鏈。本著“陣地共享、功能集聚、全員開放”原則，打造縣木業產業鏈黨群服務中心1處，集中提升改造“鏈上”企業黨組織活動陣地23處，設立“創享驛站”12處，推動工作規范化、制度化。建立由產業鏈黨委委員、鄉鎮領導干部、黨建指導員、人才聯絡員等組成的包聯機制，推行“企業點單、黨委派單、部門接單、企業評單”“四單”服務模式，累計解決企業問題訴求210余件。三是拓寬要素渠道“活”鏈。結合經濟發展部門職能和企業需要，產業鏈黨委聯席會議成員單位年內分別認領“一件實事”。推行木業產業“金融管家”，定期開展“金融服務面對面”活動，推出木業產業鏈金融服務產品，搭建產品供需、政銀企等多方對接交流合作平臺。截至8月，木業產業鏈黨委參與舉辦全市木業產業論壇1次，組織辦企業招商會、人才招聘會等活動6次，協助金融機構發放貸款67.58億元，有力推動了木業產業高質量發展。

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