廠務(wù)公開、民主管理，一項(xiàng)企業(yè)正常開展的工作，卻在遭受金融危機(jī)沖擊的背景下幫助商洛市木材公司渡過難關(guān)。

    金融危機(jī)襲來，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遭遇到不小的困難，職工的收入和社會保障都受到了影響。面對這種情況，木材公司積極采取應(yīng)對措施，向職工講明現(xiàn)實(shí)情況，使他們了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本形勢，把因金融危機(jī)企業(yè)受到的影響、遇到的困難、生產(chǎn)經(jīng)營的不利因素，以及企業(yè)采取的應(yīng)對辦法都向職工公開，讓他們明確企業(yè)目前的困難和問題只是暫時的，提升職工應(yīng)對危機(jī)的決心和信心，與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度難關(guān)。

    同時，木材公司就企業(yè)今后的發(fā)展問題，廣泛征詢職工的意見和建議，調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造力，共同尋找克服困難解決問題的辦法。為此，企業(yè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理，廣泛開展 “提案征集”、 “合理化建議”等活動，把重大決策、投資和改革問題，以職代會為載體，賦予職工更多參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把一些損害到職工利益的問題，解決在萌芽狀態(tài)，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，安然度過眼前的艱難的時期。

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