這幾天，久盛地板有限公司的員工們最熱議的話題是公司組織的快樂世博游，這也是久盛地板連續第6年組織員工旅游了。

     一年一度的員工旅游，作為關愛員工的具體舉措，久盛每年初都把這項活動列入公司的年度工作計劃。始于１８５１年５月英國倫敦“萬國工業產品博覽會”，歷經150多年，今年在中國上海舉辦，員工們都熱切地希望到世博會去看一看，公司順應了員工的要求，聯系了旅游公司，從6月15日開始，全體員工分7批到世博會，領略240多個國家、地區的風情風貌，領略人類發展的新概念、新觀念、新技術。世博會展示的技術和商品，異彩紛呈的表演，富有魅力的壯觀景色，給員工們以日常生活中無法體驗的、充滿節日氣氛的空間，從而讓員工們開闊了眼界，更熱愛生活。

     久盛地板一直來致力于員工個人、家庭、事業的平衡發展，注重對職工思想道德水平和科學文化技術水平的培養和提高，注重職工的長久發展，創建了“新久盛論壇”，為廣大員工提供一個自我學習、自我提升、相互交流的平臺；更是堅持“以人為本”的管理理念，堅持“關心員工，從點滴做起，從關愛員工家庭做起”的工作理念，做到潤物細無聲。如建立了維護員工合法權益的工會組織和久盛黨支部，為職工辦理了各類保險；全體員工上班免費用餐，春節、五一、端午、中秋等節假日發放各類福利用品，每人每年都有四套以上免費工作服，并按崗位需要提供勞保用品。關心員工的業余生活，設有籃球場、工會綜合活動室，配有有線電視、VCD、乒乓室、閱覽室、棋牌桌，各類硬件設施的完善，為員工提供了業余鍛煉身體的良好條件。每年工會都會策劃一系列的活動，來豐富職工的生活，培育積極向上的工作氛圍，整個久盛都有一種蓬勃的朝氣。公司建立的“1+1”職工互助基金已達10多萬多元，更是成為公司所有困難員工的堅強后盾。安全、穩定、和諧的生活與工作環境，體現了久盛文化所追求的和諧生活與共同家園的完美結合。

     9年來，久盛地板取得了飛速的發展，全面完成了實木地板、實木復合地板和強化地板三大產業布局，在國內取得了市場的龍頭地位，而且獲得了“國家高新技術企業”、“中國優秀誠信企業”“浙江省質量獎”“輕工業卓越績效優秀企業”等多項重大榮譽，在國內300多個大中城市建立了800多家久盛專賣店，久盛品牌的美譽度廣泛傳播。在行業總體經濟形勢下滑的情況下，地板行業整體遭遇寒流之際，久盛依然保持著穩健的發展勢頭，企業職工穩定，是木業人才流失最少的企業之一，2010年新春上來，久盛工業園區新開工需要140名新員工，當久盛的招工橫幅一懸掛出來，就吸引了眾多的應聘者排起了長隊，一天之內就完成了招工任務，更有許多人為暫時進不了久盛而感到遺憾。

     久盛“以人為本，打造溫暖和諧、健康快樂的工作環境”企業理念的運用，實現健康持續發展的良好循環，走出了一條具有行業特色的穩健發展之路。

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