身在職場，需要很清楚自身的情況，你適合做什么工作，擅長做什么工作，未來想往哪個方向上提升和沖刺，做好持久發展自己的規劃。但是在實際的自身職場生涯中，往往會產生很多困惑，會變得很隨波逐流。  

明白自己適合干那些工作，但就是不喜歡合適的工作，告訴了別人的我擅長之處，別人也不見得讓我承擔之。這導致了職場復雜與變幻莫測。近年來，90后一代成為職場新人，其迷茫而憧憬著；80后也提升為職場的浪潮兒，因面臨職業選擇與技能轉換，讓其矛盾與浮躁。  

職場的競爭力究竟在哪里？如何有效提升，除了我們自身的知識技術、人脈、學歷等顯性競爭力提升外，我們應該在2016及往后很長歲月中如何提升與把握自己潛競爭力。  

思考以下幾點：在職場清楚中明白，是否有自己的事業？自己事又在哪里？誰是自己事業的支撐者，誰又是自己事業的伙伴與客戶群體？自己事業伙伴、客戶有哪些技能、產品及其自己所能滿足的需求點；自己在職場中，需要追求什么樣的事業目標，或自己想達到何種結果；自己的職場發展計劃有哪些。  

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