2016年，經(jīng)濟下行壓力有增無減，新常態(tài)下，地板行業(yè)發(fā)展受阻，一些企業(yè)新年的用工需求明顯減少。但部分企業(yè)由于轉(zhuǎn)型升級的需要，人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，普工需求下降，而技術(shù)人才和電商人才卻出現(xiàn)了不同程度的缺口。在3月這個傳統(tǒng)的招聘旺季，許多地板企業(yè)也在積極的忙著招工。

 
    地板企業(yè)招工結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

 
    每年春節(jié)過后都是傳統(tǒng)的招工旺季，基本上大部分企業(yè)都會在這個時候集中進行招聘。對于地板企業(yè)來說，以往春節(jié)過后主要還是車間的生產(chǎn)人員以及一線的銷售人員等崗位的需求比較旺盛。但今年，記者了解到，隨著越來越多地板企業(yè)往制造自動化、智能化的方向轉(zhuǎn)型升級，一線的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)工人，特別是能操作智能機械的技術(shù)工人的需求在不斷提升，而對一些普通工人的需求則在下降，企業(yè)的招工結(jié)構(gòu)正在發(fā)生改變。

 
    除了一線的生產(chǎn)技術(shù)工人以外，地板企業(yè)對于電商人才的需求同樣巨大。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的加速推進，近年來地板電商蓬勃發(fā)展，許多傳統(tǒng)地板企業(yè)開辟了電商渠道，地板電商領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大的人才需求。

 
    多渠道招聘破解招工難題

 
    春節(jié)過后企業(yè)招聘眾多，應(yīng)聘者也不少，但不少地板企業(yè)反映，目前來說招工難問題仍然存在。有人才市場的工作人員表示，春節(jié)過后到人才市場找工作的人很多，但是現(xiàn)在許多求職者還處于觀望選擇狀態(tài)，并不急于入職。有地板企業(yè)的負責人也表示，現(xiàn)在許多求職者對于應(yīng)聘職位的工作環(huán)境等要求越來越高，地板制造企業(yè)生產(chǎn)車間一般粉塵大，環(huán)境比較差，這也對企業(yè)的招工造成一定影響。

 
    對于招工難問題，地板企業(yè)也積極想辦法應(yīng)對。有企業(yè)表示，公司現(xiàn)在通過多種渠道進行招聘，包括通過網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，進行校園招聘，以及通過人員推薦等，希望找到有技術(shù)又愿意留下來的人才。

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