木門(mén)中小型企業(yè)陷運(yùn)營(yíng)困境

2014-06-17來(lái)源:中國(guó)木業(yè)網(wǎng)熱度:18350


    在木門(mén)成本見(jiàn)漲不見(jiàn)降的情形下,中小型木門(mén)企業(yè)想突破困境的難度也越來(lái)越大。據(jù)調(diào)查,中小型木門(mén)企業(yè)只有10%在進(jìn)行企業(yè)升級(jí),20%左右在轉(zhuǎn)型期,剩余的近70%的中小型木門(mén)企業(yè)正陷在行業(yè)的泥藻中難以抽身。


    融資,是中小型木門(mén)企業(yè)面臨的**問(wèn)題。因中小型木門(mén)企業(yè)很難從銀行貸款,很多中小型木門(mén)企業(yè)為了企業(yè)能正常運(yùn)行,只得向私人借貸。雖然私人借貸可解企業(yè)一時(shí)之急,但是企業(yè)所背負(fù)的資金壓力卻更加沉重。


    而且因中小型木門(mén)企業(yè)融資困難,導(dǎo)致產(chǎn)期被招工難的問(wèn)題困擾。中小型木門(mén)企業(yè)的資金基礎(chǔ)薄弱,為了節(jié)省成本,大多把廠址建在城市外圍。但我國(guó)的農(nóng)村勞動(dòng)力幾乎都集中在城市,中小型企業(yè)即使把廠址建在農(nóng)村邊上甚至就在村子里,也很難招到工人,而且由于中小型企業(yè)所支付給工人的工資低,這就更加重了企業(yè)招工的困難。


    另一方面,也是因?yàn)樾劫Y待遇低致使中小型木門(mén)企業(yè)即便招到了工人,也很難讓工人做得持久。一般的工人恰很難留,更何況高素質(zhì)的行業(yè)人才。人才的缺失,嚴(yán)重束縛了中小型木門(mén)企業(yè)前行的步伐。
本來(lái),工人少已經(jīng)阻礙了中小型木門(mén)企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)下原材料緊缺的問(wèn)題日益加重,更是令中小型木門(mén)企業(yè)的發(fā)展雪上加霜。由于,林業(yè)資源迅速縮減,國(guó)內(nèi)外對(duì)林業(yè)的保護(hù)法律日漸嚴(yán)格,中小型木門(mén)企業(yè)本身進(jìn)貨的渠道就少,也沒(méi)有像大型企業(yè)那樣有自己的渠道。原材料的短缺正成為中小型木門(mén)企業(yè)的頭號(hào)阻礙。


    阻礙中小型木門(mén)企業(yè)發(fā)展的,還有一個(gè)重要因素,就是高昂的稅費(fèi)。業(yè)內(nèi)人都知道木門(mén)企業(yè)所要交納的稅品種多,資源稅、消費(fèi)稅、土地使用稅等等。繁重的稅收無(wú)疑極大增加了木門(mén)企業(yè)的成本,加上市場(chǎng)份額低、空間小、盈利少,中小型木門(mén)企業(yè)的生存困境愈發(fā)嚴(yán)峻。
   

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