家具業,戰略缺失才是致命的!
幾乎每個人、每個組織的成長成功過程,都是其找到戰略、并成功實施戰略的過程。三國的劉關張一開始是沒有戰略的,因此,兄弟三人半身拼殺,最牛逼的時候也就短期占有了一個縣,而且木守住。兄弟失散、老婆跳井、英雄流落… 但遇到諸葛亮之后就不同了,為啥?因為有了戰略!老諸規劃的戰略是“占西川、守長江、聯吳抗曹,三分天下,再覬覦‘漢室復興’”。
在這個大戰略背景之下,赤壁之戰、計取西川等等都是大戰略之下的戰術組合。之前說過梁山水泊的三任CEO,其實都犯了戰略失誤——**任秀才王倫的戰略是“據梁山而小富即安”,結果越想自保越是保不住——晁蓋人馬一到即被火并!第二任CEO晁蓋的戰略是“兄弟聚會、大秤分金、大碗喝酒”——這完全可以定性為“沒有戰略”!第三任CEO宋公明的戰略是“盼詔安,回歸仕途”,這個戰略導致了梁山的悲慘收場。因為在這個戰略之下,其所有的戰術都是致命的:其一、大戰略決定了梁山得服從朝廷,而正是腐敗大宋導致了“逼上梁山”,這是**條背離;其二是大戰略決定了得“征戰方臘”——導致了“義軍打義軍”,朝廷漁翁得利、結局“兔死狗烹”……
從中國近代歷史看,紅軍的大起大落到發展壯大,也是個尋找并確定戰略的過程,最終找到了“毛澤東軍事思想”這個大戰略。其中的四渡赤水、割據陜北、在游記抗戰期間暗中發展勢力、三大戰役等等都是大戰略之下的戰術組合。
談以上戰略例證是為了闡述企業戰略。只要有人類,衣食住行都屬長青行業,沒有朝陽夕陽之說。因此,家具產業從魯班開始直至未來都屬于長青行業,這個行業定性毫無疑問!
改革開放之后,**輪家具盛宴來自剛性的強勢蘇醒(改革開放前20年),那個階段做家具幾乎都能輕易賺錢——因為是買方市場所以幾乎不需要任何戰略(個人稱之為“無戰略發展期”);戰術上也只需要跟風模仿也就夠了。正是因為經歷20年的無戰略期,因此到了2005年至今,行業經歷了10年的洗牌(見“二十年怪圈”論述)——因為市場已經由賣方轉移到買方。也正基于此,我在2005年不斷呼吁企業要導入并實施“品牌戰略工程”。現在看,能夠存活下來的企業都是在經歷粗放發展之后、及時導入了合理的品牌戰略規劃。因為戰略不是“虛擬經濟”——戰略是方向、是經過綜合分析研判之后找到的適合自身發展的道路(個人稱之為“戰略發展階段”)。在戰略發展初期,企業之間的戰略大體雷同,但到了戰略發展成熟階段,“樹上找不到兩片完全相同的葉子”——差異化競爭各顯身手。
目前,中國家具行業正處于戰略初期,各自的戰略大同小異,因此競爭依然是慘烈的。十年后的今天,我發出這樣的呼吁:適合自身企業發展的戰略需提前謀劃并導入實施——沒有戰略的企業“哪怕還能賺錢”,未來都將是致命的!
一個個具備差異化的優秀企業才能鑄就一個卓越的行業,這就像一個個差異化的優秀弟子成就了孔子。
《列子·子夏問孔子》就記載了這樣一段掌故:秋日的午后,小弟子子夏就幾個大師兄的特長,詢問了孔子。子夏問孔子:“顏回這個人怎么樣呢?”孔子說:“顏回的仁德比我好”;子夏又問:“子貢怎么樣呢?” 孔子說:“子貢的辯才比我好”;“子路怎么樣呢 ?”孔子說:“子路的勇猛比我強”;“子張怎么樣呢 ?”孔子說:“子張的莊謹比我好”… 子夏說:“那他們為什么還要向您學習呢?” 孔子說(且聽我慢慢道來):“ 顏回的仁德比我好,但不懂得通權達變;子貢的辯才比我好,卻不知道收斂鋒芒;子路的勇猛比我強,但不知畏怯;子張雖莊謹,卻不懂隨和。但你的眾師兄們都在各自的特長領域出類拔萃,而我把他們融在一起就是群星燦爛”。哈哈,孔子自然木有把話說通。顏回的成功代表了孔門學術的正統;子貢擅長縱橫辯才,賺得列國大把金銀,是孔門的經濟后盾;子路威猛善戰,周游列國路上安全無憂;子張莊謹,弘揚了孔門學風……群星燦爛的弟子品牌,共同鑄就了孔氏產業的大豐碑!
幾年前,我在GD省家具商會任高級顧問,提出了“兩個聯盟、一個教育鏈”的組織戰略,廠、商、協會間高度互動,一時風聲雀起… 但后來,其戰略重點偏向于經營——這是全國各個行業協會的通病。作為非盈利組織的協會應該研究產業、引導行業、服務行業,偏離了宗旨,也就背離了戰略…不贅述。
無論是組織還是個體,其核心戰略只有一個;戰略可以修正、豐富和完善,但不可朝秦暮楚!戰略多了就不叫戰略、沒有戰略……
戰術圍繞戰略轉,但戰術是靈活的、通變的、與時俱進的。我們每一次看到的宜家基本都是統一的,這是其戰略統合的表象;而我們每次看到的宜家都有其新的細節與亮點,這是其戰術的。戰術體現活力、市場與時代感。
每一個組織和個體,其成長成功的過程都是找到戰略并成功實施戰略的過程。戰略滯后必然被動,而戰略缺失將是致命的!
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