近年來，中國經濟增速放緩，櫥柜等家居建材行業也受到影響，發展形勢不容樂觀。在市場環境的大變革中，櫥柜行業傳統的經營模式已經“走投無路”，高投入、高消耗、高排放的粗放式增長在國家經濟“新常態”的發展要求之下顯然已經毫無生命力，櫥柜企業只有走專業化路線，修煉好內功，才能占據更多市場份額。

    拒絕“扎堆”生產 布局全國市場

    其實，櫥柜企業扎堆生產就可以謀生存的時代早已過去，“跟風”并無不可，關鍵是要去其糟粕取其精華，借鑒學習成功企業的宣傳思路、管理運營方式和發展戰略等，在很多時候是能助力企業少走彎路，但是最重要的還是櫥柜企業在這一過程中要有質量基礎和創新精神，切勿盲目“跟風”效仿。

    現階段，我國的櫥柜企業分布極不平衡，對櫥柜企業來說，扎堆在產業密集度較高的地區其實對企業自身的發展并不是一件樂觀的事情，區域市場的日漸飽和與市場需求的乏力必然會引起企業間的惡性競爭。因此，建議櫥柜企業將眼光布局全國市場，將生產線延伸至國內的多個地區，這樣一來不僅帶動櫥柜企業自身影響力的擴大，同樣對櫥柜產業發展相對薄弱的地區給予了企業支持。

    走專業化路線 櫥柜企業練好“內功”

    隨著國內經濟環境的變革與國內櫥柜市場經濟的發展要求不斷深化，櫥柜企業的未來發展方向將趨向于專業化與正規化，尤其是新一代消費群體的崛起，他們對櫥柜品牌的認知度增加，對專業性的要求也越來越高，一般的櫥柜從業人員將不能滿足新用戶的需求。因此，櫥柜人才的培養需走“專業化”路線，建議櫥柜企業在技術、銷售、服務等各大領域精耕細作廣納專業性人才，積極調整企業的內部結構，在每年的企業凈收入中拿出相當的資金進行技術團隊的開發建設，相應地滿足消費者的個性訴求，助推櫥柜市場良性持久發展。

    此外，櫥柜企業還可以加強與地方高等學院的合作，充分利用高校的科研條件和技術實力，進行全方位技術合作，全面提升櫥柜企業在生產、產品開發和技術創新過程中的技術實力。由此可見，櫥柜企業想要“練好內功”，不管是進行內部產業調整還是高技術人才的引進，都表示出一個相同的問題，櫥柜企業現階段的內部核心技術嚴重缺失，所以櫥柜企業想要站穩市場“腳跟”，強化人才隊伍建設才是企業發展的根本所在。

    在這場經濟變革之下，相信櫥柜企業只要緊跟國家發展布局的經濟方向，根據企業自身發展的實際情況制定出未來幾年內的整體發展計劃，調整內部結構優化資源配置，加大企業核心競爭力的養成，或將熬過現下的潛伏期，再度涅槃。

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