新林區局在綜合改革中，以建立發達的產業體系、構建現代企業制度為目標，剝離林業局木材生產、管理、銷售等經營性職能，剝離林業局輔助生產單位，剝離部分有條件推向市場的事業單位，組建了林業經營、營造林、境外采伐、綠色產業四大專業公司。林業經營公司是由林業局生產機電部、安全科、林產工業科、林木產品經銷公司、木材質量檢驗隊、貯木場和各林場生產作業隊等木材生產管理銷售部門和經營單位組成。將營造林生產經營機構進行整合，按工程化管理要求模擬法人組建營造林公司。將綠色產業有限公司、興安鹿業有限公司和建安公司香菇基地進行整合，組建新林樟子松綠色產業總公司，逐步實現規?；洜I，打造綠色產業龍頭。目前，各公司的生產經營等業務已經開始運行。

　　新林林業局的綜合改革從9月開始全面啟動，相繼出臺了《綜合改革總體方案》、《林業局機關工作部門競聘上崗實施方案》、《富余人員分流安置方案》、《各專業公司組建方案》、《機構改革科級干部改革方案》等相關配套方案，并精心組織實施。按照林業局由以木材生產為主向以生態建設為主轉變的新的職能定位，將原林業局承擔的政府職能移交區政府，林業局行政科室由原來的18個調整為8個，林業局共核定編制100人，比原林業編制減少了72人，減幅42%。近日，新林伊勒呼里林業經營有限公司、育林營造林有限公司、后貝加爾經濟貿易有限公司、樟子松綠色產業總公司舉行揭牌儀式，標志著新林區深化改革轉換經營機制進入了一個嶄新的階段，在建立現代企業制度、完善經營管理制度、用人新機制等方面又有了新突破。

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