廣東檢驗檢疫局進境木材檢驗師培訓班
近日，由廣東檢驗檢疫局與廣東省木材行業協會在廣州聯合舉辦了兩期木材檢驗師（四級）職業技能資格培訓班。各分支局、技術中心、中檢公司等單位共85人參加培訓。 此次培訓班是廣東局為滿足國家質檢總局即將出臺的《進境木材檢驗檢疫監督管理辦法》中關于檢驗人員必須“經專業培訓考核”的要求，首次嘗試與地方行業協會合作，借助地方行業協會優勢，著力打造一支能勝任廣東局口岸一線進境木材檢驗檢疫工作的人才隊伍，為提升廣東局進境木材檢驗水平進行的有效探索。 培訓班聘請了廣西大學和省木材協會的資深專家授課，圍繞木材的宏觀特征與識別，木材檢驗標準和檢驗方法展開，將理論知識學習與實操技能完美結合，贏得全體學員的高度肯定。所有學員都參加了實際操作技能和理論知識測評，考核合格的學員將獲得由國家勞動和社會保障部和國家林業局職業技能鑒定指導中心聯合頒發的全國通用的《職業資格證書（四級/木材檢驗員）》。
湖南慈利林業局舉辦的木竹經營加工培訓班
2013年度木竹經營加工業主法律法規培訓班，338家通過年審的木竹經營加工企業業主、33個鄉鎮林業工作站的林政員和木材檢查站執法人員參加了培訓。該培訓班由湖南慈利縣林業局舉辦。 培訓會議對全縣2012年木竹經營加工管理工作進行了回顧總結，對2012年度木竹經營加工管理先進單位及木竹經營加工優秀企業進行了表彰，對各經營加工業主進行了林業法律法規知識培訓，為培訓學員發放縣林業局編印的最新木竹經營加工政策法規培訓資料400份。 會議要求廣大林業執法者要認真學習林業政策法規，深刻領會林業法律、法規和相關政策的內涵，并理論聯系實際，把培訓所學知識運用于實際經營活動中，在加強監管、依法行政的同時，主動為木竹經營加工戶排憂解難，提供優質服務；廣大木竹經營加工業主要通過培訓增強遵紀守法意識、誠信經營意識，推動企業規模化和科學化發展，確保林區秩序規范化和森林資源可持續利用。
滁州南譙人社局為忠勝木業培訓65名膠合板熱壓工
為切實解決企業的實際困難，安徽滁州南譙區人社局培訓中心日前前往位于施集鎮的滁州市忠勝木業有限公司開展送培訓、送政策進企業活動。此次共為忠勝木業培訓了65名膠合板熱壓工，所有參訓人員均考核合格并獲得了資格證書。該局還結合目前開展的“五級書記大走訪”活動，積極幫助企業發布用工信息，盡可能為他們招收工人。
國家林業局在龍江森工柴河林業局舉辦第四期森林認證審核員培訓班
為更好地與國際市場接軌，推進森林認證的工作，培訓國內森林認證隊伍， 8月9日，國家林業局在龍江森工總局柴河林業局舉辦第四期森林認證審核員培訓班，來自黑龍江、吉林等七個省的70多人參加了培訓。 培訓班就中國森林認證形勢與任務、森林認證審核員能力要求、森林經營認證標準解讀、森林經營審核等內容進行學習和實踐，學員到黑龍江省柴河林業局進行實地森林經營審核實習。培訓期間，黑龍江省森工總局局長魏殿生與國家林業局科技發展中心常務副主任王偉就開展森林認證工作交換了意見。 森林認證工作是一種運用市場機制促進森林可持續經營的工具，加快森林認證工作為更好地建設美麗中國提供了重要措施保證。
地板企業如何有效調整培訓費用
地板行業的市場競爭愈來愈呈現白熱化的發展趨勢，隨著行業的成熟，地板企業的規模也在往逐漸擴大的方式成長，地板企業在培訓方面的投入正逐年增長。每個地板企業的年度培訓費用終歸有限，如何能讓有限的年度培訓預算用在刀刃上呢?答案無外乎于設計科學合理的培訓計劃，確定好年度培訓費用預算，既選擇合適的培訓對象、培訓內容與培訓形式組合。把握關鍵培訓需求 每個地板企業要做的培訓都可以很多，但在年度培訓計劃中，我們需要把握關鍵培訓需求，盡可能的通過幾個培訓培養核心人才隊伍、推動企業的管理機制完善與經營業績提升。在把握關鍵培訓需求時，需重點結合地板企業的戰略規劃、管理現狀、階段工作重點、員工能力現狀等選擇合適的培訓內容和培訓對象，而非所有內容全抓。需要注明的是，把握關鍵培訓需求，不僅僅是中高層培訓等關鍵培訓項目，而應根據不同層次、不同部門分別選擇合適的培訓內容和培訓對象。優化年度培訓方案在設計年度培訓方案時，由于地板企業不太熟悉各種課程的特點和市場價位，以至較難設計較為合適的年度培訓方案。另外，要設計比較科學的年度培訓方案，需要具備較強的地板企業經營診斷能力、培訓體系診斷與優化、學習模式建立、課程體系知識、師資配置價格等專業知識，建議多與專業培訓機構溝通，取得他們的協助。地板企業甚至可以考慮全部外訓外包或分專項外包給專業的培訓機構，既減少自己的選擇供應商的時間，又能避免老師選擇失誤帶來的損失，同時還可以利用規模優勢要求費用優惠及培訓機構提供更為細致有效訓前、訓中和訓后服務，利用培訓機構的專業知識，有效提升培訓成效，實現培訓價值最大化。選擇合適的培訓方式和預算 根據所分析的培訓需求，結合企業實際情況和不同培訓方式的優劣，選擇合適的培訓方式。在選擇時，盡可能的選擇合理的結構搭配，在企業預算范圍內，以盡可能低的成本，追求更好的培訓收益。
福人地板全國導購培訓大會參觀生產工廠
福人地板2013年導購大會于8月9日如期盛大舉行，當天行程是參觀福人工廠，各位導購代表懷著激動好學的心情，來到了福人地板福州馬尾工廠。 火熱的夏日也絲毫沒有影響到他們參觀工廠，頂著炎炎烈日走進福人地板生產車間。逐一參觀了原料堆產、木片解纖、施膠工序、纖維鋪裝、熱壓工序、強制冷卻工序、產品砂光工序等。每一位生產人員都在悉心解說每種流程的用途，為導購解答心中的疑惑，了解地板生產過程。寬敞的車間，只有十來個生產人員在這里工作，每一條都是自動化生產線。看著木屑變成板材，只需機器就能完成，每位導購代表都驚嘆它的神奇，當如此完美的自動化生產流程展現在眼前時，除了驚嘆還是感嘆!每一塊板材都在自己的生產流程線路上，像高速公路一樣的傳送帶，不僅沒有帶來阻塞，而是流暢的制成了地板基材。這種高速快捷的全自動流水線，不僅減少了勞動力，還大大提高了生產水平。 多年來，福人地板在我國人造板行業取得了七個第一：第一家生產中密度纖維板并且開發填補了國內空白的薄型中密度纖維板;第一家為主起草《中密度纖維板》國家標準;第一家取得中密度纖維板產品質量最高獎國家銀質獎;第一家獲得全國十佳優秀企業榮譽;第一家通過IS09001質量管理體系認證;第一家連續十多年取得同行業經濟效益第一名;第一家實現計算機集成制造系統(CIMS)的應用。
江蘇斯可馨家具年投400多萬培訓員工
剛剛摘取2012年度中國家具行業優秀企業的花魁，又登上了第二屆中國家具協會沙發專業委員會主席單位的“寶座”，江蘇斯可馨家具股份有限公司堅持以品牌為階梯，實施品牌戰略，推進企業上等升級，成為相城1600多家家具生產企業的佼佼者。去年，斯可馨貢獻的稅收占相城全區家具行業的十分之一;今年上半年，銷售收入比去年同期增長20%。 始建于1999年的江蘇斯可馨家具股份有限公司，是一家以家居產品的研發、制造、營銷與服務為一體的綜合性專業軟體家具制造企業，擁有華東(蘇州、海安)、華南(佛山)、華北(香河)、華西(成都)四大生產基地。創業伊始，斯可馨就在企業內部設立了培訓、研發、營銷和制造管理四大中心，發力打造“全國專業布藝第一品牌”。 在斯可馨的品牌戰略中，培訓和研發是兩大關鍵詞。斯可馨建立了一套培訓機制，每年投資400多萬元，輪訓職工近千人次。2006年起步的斯可馨研發中心，在與大專院校建立技術協作關系的同時，匯聚了200多名專業人才，研究家具的款式、品質和時尚走向。今年，研發中心升級為家具研究院，除了技術層面的研究、開發外，把關原材料的精選和質量檢測。由此帶來的效應是，斯可馨連續多年被評為中國十大沙發品牌。
家具行業市場日趨低迷 新形勢下的新培訓形式
門店進店率的低迷，是當下家具行業遇冷形勢下的顯著特征。家居銷售的達成，以產品的好看、好用、耐用為基礎，但產品外形的模仿之風、材質的跟隨之風一直掃蕩著家具行業。 產品同質化嚴重、顧客進店率低，在多重因素的作用之下，對門店銷售人員的銷售話術、技巧、工具使用催生了更高的要求，從而也產生了對各公司總部培訓體系更高的要求——實戰性、針對性。 放眼望去，家具行業里建立完善銷售培訓體系的企業寥寥無幾。 但培訓體系里的核心講師團隊的素質能力又良莠不齊。當前家具企業的內部銷售培訓師（或肩負培訓職能的市場督導）有兩大來源：一是從門店優秀導購、店長中選拔，其實戰經驗豐富，但不會做課程開發、技巧整合、話術提煉，簡而言之就是因為其文化素質導致其不能將自己的成功經驗進行復制。二是從剛畢業的優秀大學生中挑選，其文化素質較高，有理論體系、邏輯思維能力強，但缺乏實戰經驗。 在內憂外患的情況下，家具的培訓形式也迫切需要改變——實戰與針對、復制與落地。筆者長期在門店調研，發現在100家門店里，有10%的導購能說會道，成交率高，客單價高。但還有90%的導購胡說八道，成交率低，客單價低。同樣的產品、價格、位置，不同的導購產生了不同的業績，足見導購能力對成交率的制約。 解決實戰性與針對性最好的方法就是將10%優秀導購的成交方法進行提煉、總結，形成可復制的訓練課程，讓另外90%的導購掌握。 總結這10%優秀導購的成交方法最好是通過暗訪、座談、觀察、PK等形式進行。同時輔以對總部研發、生產、品控、市場、品牌等各部門的深入訪談，形成龐大的培訓素材庫，再通過專業老師的經驗對這些素材進行提煉加工，形成針對性的可復制訓練課程體系。
家具行業趨勢探析 日趨低迷呼喚新培訓形式
門店進店率的低迷，是當下家具行業遇冷形勢下的顯著特征。家居銷售的達成，以產品的好看、好用、耐用為基礎，但產品外形的模仿之風、材質的跟隨之風一直掃蕩著家具行業。 產品同質化嚴重、顧客進店率低，在多重因素的作用之下，對門店銷售人員的銷售話術、技巧、工具使用催生了更高的要求，從而也產生了對各公司總部培訓體系更高的要求——實戰性、針對性。 放眼望去，家具行業里建立完善銷售培訓體系的企業寥寥無幾。 但培訓體系里的核心講師團隊的素質能力又良莠不齊。當前家具企業的內部銷售培訓師(或肩負培訓職能的市場督導)有兩大來源：一是從門店優秀導購、店長中選拔，其實戰經驗豐富，但不會做課程開發、技巧整合、話術提煉，簡而言之就是因為其文化素質導致其不能將自己的成功經驗進行復制。二是從剛畢業的優秀大學生中挑選，其文化素質較高，有理論體系、邏輯思維能力強，但缺乏實戰經驗。 家具行業趨勢探析 日趨低迷呼喚新培訓形式 在內憂外患的情況下，家具的培訓形式也迫切需要改變——實戰與針對、復制與落地。筆者長期在門店調研，發現在100家門店里，有10%的導購能說會道，成交率高，客單價高。但還有90%的導購胡說八道，成交率低，客單價低。同樣的產品、價格、位置，不同的導購產生了不同的業績，足見導購能力對成交率的制約。 解決實戰性與針對性最好的方法就是將10%優秀導購的成交方法進行提煉、總結，形成可復制的訓練課程，讓另外90%的導購掌握。 總結這10%優秀導購的成交方法最好是通過暗訪、座談、觀察、PK等形式進行。同時輔以對總部研發、生產、品控、市場、品牌等各部門的深入訪談，形成龐大的培訓素材庫，再通過專業老師的經驗對這些素材進行提煉加工，形成針對性的可復制訓練課程體系。
瀕危物種進出口管理辦公室在廣州舉辦木材識別技術培訓
5月22-23日，中華人民共和國瀕危物種進出口管理辦公室、中華人民共和國黃埔海關和國際野生生物保護學會（WCS）在廣東省廣州市聯合舉辦了瀕危野生動植物種識別技術培訓會。瀕管辦廣州辦事處王延忠副處長、黃埔海關監管通關處林遠明副處長和WCS中國項目官員黃健明博士等出席培訓會。 受國家瀕管辦委托，林科院木材所木材構造與利用研究室主任殷亞方研究員作為專家，到會講授了“瀕危與珍貴木材識別技術”課程，講解了紅木現場預判和識別要點。來自黃埔海關監管通關處的100多位一線關員參加培訓。 這是我所自2011年以來，第5次協助瀕管辦開展國家執法隊伍木材識別技術培訓。 本次活動是由我所開展的又一項為國家行業主管部門提供咨詢與技術支持的重點工作，將進一步提高我國監管瀕危與珍貴木材資源和履行CITES的能力。
