疑烘烤木板機器發生爆炸，融安縣一木材加工廠發生火災
4月8日上午9時30分左右，融安縣紅衛工業區一家木材加工廠發生火災。據目擊者介紹，火災疑似因烘烤木板的機器發生爆炸引發。所幸事故沒有人員傷亡。
木工機械：未來是機器人的天下
作為工業大國的中國，一直都在致力于工業的發展。正因如此，木工機械行業也得以快速的發展。木工機械行業在發展的過程中，漸漸開始使用到機器人來完成半自動生成或者是全自動的生產。那么，未來，機器人工業應該如何更好的迎合木工機械行業新發展呢？
驚！未來廚房由機器人唱主角？趕緊圍觀！
生活在大都市中，你是不是也有一種感覺，有時候被時間、被快節奏的生活牽著走？有時候甚至連做一頓飯的時間或者閑情都沒有。近日，英國展出的機器人廚房系統就能為我們輕松解決這些讓人為之頭疼的問題！讓我們能在僅有的閑暇時光里盡情享受美味佳肴。實際上，這一趨勢同樣為家居企業的未來發展提供了方向。 英國展出機器人廚房系統 近日，英國的一家科技公司在位于倫敦北部的一個倉庫中展示了其最新產品——機器人廚房系統。這套系統被該公司稱為“世界上第一款自動化廚房”，可實現完全自動化的烹飪體驗。這個機器人大廚實際上是一個系統，包括烤箱、爐灶、水槽和儲藏室，還有兩條像人類手臂的機械臂可以在整個工作空里自由活動。機器人廚房系統通過精確捕捉人類的手臂運動狀態資料，還原人類手臂的動作。機械手臂的運動資料來自英國廣播公司2011年廚藝大師冠軍，通過系統分析，將該廚師的烹飪手法轉化成數碼信號，給機械手臂發出指令。 未來廚房將逐漸實現智能化 廚房的智能化不僅限于烹飪，智能冰箱的發展使得食材儲藏也更加便利和智能。韓國三星公司的一款冰箱定位于未來廚房生態系統的智能中樞。它在冰箱門上配備了全高清液晶顯示屏，通過顯示屏，能夠捕捉每一次箱門關閉時冷藏室的畫面，隨時關注冰箱內部情況，對食物進行全方位管理。 除了能夠對食物進行實時監控，智能冰箱還可以為你搭配最佳的食譜。一家位于美國硅谷的公司開發了一款智能攝像及面部識別系統，對冰箱里的所有食材進行識別，記錄分類。用戶可以通過智能手機查看冰箱或櫥柜里的食物，決定做什么飯菜。該公司和第三方數據供應商合作，為用戶提供最健康、最營養的食材推薦菜單。 從智能冰箱到機器人廚房系統，人們的烹飪習慣正在逐漸被現代科技所改變。或許在未來，機器人烹飪的美味佳肴將毫不遜色于頂級廚師的作品。 結語：智能化對于家居行業而言早就不是什么新鮮事，隨著智能化在人們生活中的不斷滲入，這一趨勢將帶來前所未有的深遠影響，未來，家居企業也將為人們的便捷生活不斷完善自身，迎合市場主流的發展。
機器手臂取代“汗水車間” 櫥柜行業人智才能成就智造
現今，我們處于工業4.0階段，越來越多的櫥柜企業引進機器來取代人工。但是，關于機器取代人工的話題一直是備受爭議的，呼吁人才培養的呼聲也越來越高。那么，就當前處于發展階段的櫥柜行業而言，在機器與人工的矛盾中，企業應該怎么處理好這個問題呢? 機器不能完全取代人工 無論是機器被創造出來前還是之后，人的作用都是無可取代的，再厲害的機器也需要人的指揮，機器的產生會減少很多不必要的廉價勞動力的支出，取而代之的會更加凸顯高級勞動力的價值。 櫥柜企業要把握好減人與進人之間的平衡，其一、應用機器生產會使一部分低級勞動力沒有工作的價值，但櫥柜企業不能直接辭退，而是要盡可能地發掘這些人的潛力，從這些熟練工中培養出適合機器生產的高級技工，激發每個人最大的潛力;其二、應用機器生產之后會更加凸顯高級技工的價值，櫥柜企業要積極引進有知識、懂技術、會操作自動化機器的現代高級技工，才能幫助企業逐步走向智造。 人智才能更好的成就智造 改革開放至今，中國已經成為了制造大國，換句話說就是生產大國，只會死板的用機器而不會創造性的化機器為內在實力，想要從制造走向智造，關鍵還在于發揮人的智慧。 對于櫥柜企業而言，想要走向智造首先便要發揮每個員工的主觀能動性，不僅要會使用機器，還要會用出花樣、用出新功能、用出新產品。其次還要發揮創新精神，根據生產需求自己創造出合適的機器，從被支配者到支配者。只有完全發揮人智，才能成就智造。 櫥柜企業現今正處于轉型升級的重要階段，只要堅持以人為本、重視人才培養人才、發揮人才的智慧，由制造走向智造將不會是夢。
歐盟木材自然缺陷修補機器人進入市場
木材的自然缺陷，如樹木生長過程中的擦傷痕跡和木質節點，迄今為止對木材加工業而言，仍然需要大量的熟練工人進行人工處理，確保木質產品的質量需求。木材加工業的自然缺陷修復屬于“精細”工種，即昂貴又耗時，而且很難保證產品的一致性。歐盟第七研發框架計劃（FP7）提供300萬歐元資助，總研發投入420萬歐元，由歐盟5個成員國意大利（總協調）、德國、瑞典、奧地利和斯洛文尼亞，6家木材設備制造企業聯合科技界組成的歐洲HOL-I-WOOD研發團隊，成功研制開發出一款木材加工業自然缺陷高效修補機器人，有效地提升了勞動生產率和木質產品的質量與準確度，已開始批量化生產并商業化推向市場。 研發團隊在自治工業用機器人的基礎上，增加了多功能傳感系統，如X射線掃描、激光掃描和彩色或黑白攝像裝置，可自動識別和修補所有類型木材的自然缺陷，加工處理的木板尺寸從幾厘米到幾米不等。每小時處理450個木材自然缺陷，相當于50個熟練工人的工作量。研發團隊的負責人稱，自然缺陷修補機器人已具備革命性地提升木材加工業生產率的潛力。 研發團隊從一開始就確定了提高生產率、確保產品質量和操作更簡單容易的總目標。因此研制開發的機器人盡可能滿足傳統木材加工生產工藝的實際需求，很容易適應和嵌入目前的木材加工生產線。新研制機器人的另一大優勢，在于對加工車間環境無過高的苛刻要求，而且吃苦耐勞不分晝夜的加班加點。
綠色+智能的機器人生產 木門行業未來發展方向
“中國制造2025”作為中國政府2015年5月發布的頂層規劃，是中國制造未來發展的十年路線圖，旨在建設制造業的創新系統，通過節能、可持續發展的“綠色制造”，以及基于IT技術的高生產性和高品質的“智能制造”，改善中國制造業現狀，實現中國制造的品牌提升。木門作為中國傳統制造業之一，應積極響應國家號召，踐行“中國制造2025”，將綠色與智能作為主攻方向。 一、綠色制造木門行業大勢所趨 木門行業做為傳統制造行業的代表，粗放式的生產過程一直被人詬病，不僅頭戴著“三高”帽子，更存在著污染嚴重、效率低下的問題。在當前節能減排形勢嚴峻、環保壓力空前大的環境下，中國木門行業未來必須要走綠色制造的發展道路，才能得以生存，不過這條道路目前仍在探索中，但不少企業已有了自己的看法。 二、智能的發展與生產 談到綠色制造，杜拉維特首先考慮的是“避免”，只有先能夠避免對環境造成污染，才能夠講環保;但是當不能避免的時候就要減少污染，減少對資源的浪費;如果減少還不能做到，企業就要考慮再利用，比如對水資源、能源的再利用過程，最后一步才是回收再循環的過程。這就是杜拉維特“綠色制造”的理念。 企業在綠色制造環節上，要非常注重對工人的人文關懷，這種關懷精神就是綠色制造的其中一方面。在企業里，讓員工了解公司綠色制造的理念，讓員工知道在綠色、效益節能上的教育是非常重要。現在“低碳環保”已經成為了潮流，但陶衛行業仍然是高能耗、高污染的行業，如果節能環保做得不好，會浪費資源，污染環境，對整個行業的長遠發展是非常不利的。因此，協會要加強對企業環保意識的引導，可以先從綠色制造做起。 從行業發展趨勢來看，企業必需要生產綠色產品，從提高產品的質量、延長產品的使用壽命，增加產品的功能，使其能夠物盡其用，如果產品能夠使用時間更長，能耗更低這樣就是最大的綠色、最大的環保，所以企業要把產品做精，這些對綠色環保、綠色制造是最有效的 三、機器人生產來臨 隨著科學技術的發展，智能制造也成為了木門行業的主攻方向。著力發展智能裝備和智能產品，推進生產過程智能化，培育新型生產方式，全面提升企業研發、生產、管理和服務的智能化水平，已成為木門企業當務之急。談起智能制造，就不能不說智能木門與機器人，盡管目前智能木門還難以普及開來，但假以時日定能大放異彩 ，而機器人，已成為不少木門企業車間里一道靚麗的風景。 機器人作業產品相比人工而言更加標準化，基本上同一系列產品是一模一樣的。業內人士稱，機器人能被人啟用主要原因之一是人工成本越來越昂貴。隨著中國經濟的發達，人們的經濟水平也在不斷提高，生活條件的改善也使得一部分工作環境惡劣的工作人員難以招聘，即便是生活很窘迫的人也很少把目光往一些致人體有害的工作上移動，因此對于木門企業來說，機器人代替人工來進行艱苦的工作勢必成為一種趨勢。 中國制造的產業升級，離不開技術提升和智能牽引。智能制造與綠色制造，作為中國制造2025線路圖中的“兩個制造”，正在牽引中國木門的產業結構重塑。在“兩個制造”的推動下，中國木門開始逐漸升級轉型。當然，中國木門的結構再造與產業升級之路，并非一蹴而就，要扎扎實實走出來，“中國木門發展時間還比較短，可能中國企業的品牌沉淀還沒有國外品牌經歷得多。給更多的時間給中國企業，相信中國企業不會輸于外國企業。
木門企業生產新發展 機器人或將接力生產
上個交易日，大盤受巴黎襲擊影響大幅低開，隨后機器人板塊扛起反攻大旗，工業4.0成最閃耀明星，根據諾亞方舟軟件數據顯示，截止上個交易日收盤，工業4.0指數大漲5.79%。2015世界機器人大會將于11月23日開幕。這是該會議首次在中國舉行，屆時將有數百家國內外知名企業亮相。而機器人是制造業皇冠頂端的明珠，要把我國機器人水平提高上去。 一、機器人生產成為未來發展主流 在人力成本上升和制造業升級的推動下，機器人行業面臨巨大成長空間。不久前成立的國開發展基金，已成為我國定向支持實體經濟的新工具，重點投資方向即包括增強制造業核心競爭力的轉型升級項目，對行業拉動作用可期。全球諸多國家近半個世紀的工業機器人的使用實踐表明，工業機器人的普及是實現自動化生產，提高社會生產效率，推動企業和社會生產力發展的有效手段。有分析指出，隨著我國人口紅利逐步消失，生產力成本上升以及產業結構升級需要，機器人代替人工將成為發展趨勢，中國工業機器人的高增速時代已經到來。 二、機器人木門生產的優勢 1、國內多領域自動化依賴程度日益增加企業提高生產效率和產品質量的內生需求刺激下，許多傳統產業都是機器人未來將大力拓展的市場。 2、勞動力成本不斷提高，相反機械產品因技術進步而成本逐漸下降，機器換人潛力巨大。 3、惡劣環境下作業的現實需求，如木門噴漆。簡單重復使用勞動力的崗位急需機器人代替勞動力工作。 不過對于機器人生產，行業有著不同的聲音。在某木門企業從事多年人力資源管理的李經理表示：這無疑是緩解人才荒的一個新途徑。而該企業從事木門生存工作的一線員工表示，機器人的投入使用或許將減少工作量，同時也擔憂機器人會不會取代人的工作，使人下崗。不過木門行業大部分人還是持有樂觀態度的。
木門行業一線員工緊缺 機器人生產或是新出路
工業機器人是先進制造業中不可替代的重要裝備和手段，是衡量一個國家制造業水平和科技水平的重要標志。我國已經是世界公認的制造業大國，但隨著勞動力成本的不斷提高，經濟發展模式必須進行調整，生產自動化、發展高科技產業已經成為必由之路。而在木門行業正在面對一線工人緊缺的問題，面對這樣的問題，或許機械化是木門企業最為合適的轉型機會。那么木門企業該如何機械化呢? 一、企業聯盟機械化 談到企業機械化離不來是國家政策支持，國家政策加速高新技術產業化的重要前提，機器人屬于國家戰略性高技術，是多項前沿技術和綜合實力的體現，處于長遠政策加以規劃和發展。國家在資金、稅收等各個方面給予一定的優惠政策，把機器人產業發展納入到重要產業政策中，鼓勵企業采用國產機器人。所以木門企業可以推動產學研聯盟建設，形成強大的研究，開發和應用隊伍。工業機器人涉及機械、自動化、計算機、人工智能等諸多學科，只有將國內所有力量組織起來，群策群力，才能將技術研究搞上去，并與國外大公司進行競爭。 二、改變目前現狀 首先是盡快改變關鍵元器件主要依賴進口的局面。成本和整體解決方案己成為企業選擇工業機器人的首要因素，成本居高不下是制約國產機器人進一步發展的關鍵因素之一，除了受到批量較小影響外，國產機器人發展主要受到關鍵元器件價格的制約。除了努力提高工業機器人性能外，木門企業還要大力加強大型、專業應用工程軟件開發工作。在工業機器人作業系統中，周邊裝備和控制單元占總成本的80%，這些裝置的研發與集成決定著整個作業系統的開發周期，其技術性能直接影響系統的生產效率和產品質量，機器人作業系統開發已成為制約工業機器人推廣應用的關鍵因素之一。 三、人才計劃培養 木門企業應加強人才隊伍建設。給高技術人才創造發揮聰明才智的長效機制，吸引人才，培養人才，留住人才，高新技術企業的競爭是人才的競爭，沒有人才，何談發展。此外是機器人知識的普及程度對機器人產業化的進程起著很大的制約作用，因此，要進一步加大工業機器人宣傳力度。 人才荒是不少木門企業生產的難題，而機器人生產無疑是企業的救命草，所以面對這樣的境況時，企業聯合起來，發展木門生存機器人化無疑是新出路。
行業機器人增長火速 或將解決木門行業人才荒
早幾年前工信部發布的《關于推進工業機器人產業發展的指導意見》指出，到2020年須形成完善的工業型機器人產業體系、高階產品市場占有率提高到45%以上、機器人密度由目前的約21達到100以上等，這意味著國家推動工業型機器人的數量將在未來6年成長約4倍。那對木門行業又將會有怎樣的發展。一、行業機器人增長火速據了解，2005年至2015年，全球工業機器人的年均銷售增長率為9%，而中國工業機器人年均銷售增長率達到25%。中國機器人產業聯盟統計數據顯示，我國已連續兩年成為全球第一大機器人消費市場。在木門行業機器人代替人工的確是一個大趨勢，因為從勞動力成本來講，比如傳統木門產地薪資的年增長是在10%到15%。機器人規模化以后，大概每年價格會降個6%到10%，中國的主要問題是國內沒有好的機器人制造廠。好的機器人、自動化生產線還是在國外買的，像德國、瑞士，還有美國、日本。”中國雖然是工程機械制造大國，但與歐美、日韓等國家相比仍然有較大差距，接下來必然要向高技術含量和高附加值的方向轉型、向制造強國邁進，這需要更加精密的加工與制造手段，工業機器人代替人工將成為發展趨勢。二、將緩解人才荒問題目前木門行業很多企業都面臨了一個問題那就是人才荒。人才荒具體體現在這幾個方面。第一、招聘難。之前有企業開出了上萬的月薪高福利招聘木門雕花師，在高薪之下企業還是費了很大的力氣才招聘到雕花師，連預定招聘人數的一般都未達到。高級技工類招聘難，而基層服務如銷售崗、生產崗招聘則更加難。第二、人才流失，之前有木門企業為了緩解人才荒，進行了木門企業內部培訓，當學員擁有一定技能后，卻被其他企業高薪水挖走，企業為他人做了嫁衣。雖然人才流失在一定程度上與公司管理有關。但是面對整個行業人才流失，行業很難去做出什么。當木門企業機器人化后這些問題或許會得到解決。機器人不同人，可以24小時生產，前文提到的木門雕花師，隨著3D打印技術成熟，比起過往耗時耗力的人工雕琢，3D只需要畫圖紙即可。雖然目前行業看好機器人化，可是真正實現還是難題。
木門工廠機器人進駐 行業最缺乏個性化人才
19世紀，自動化技術就開始引發人們對于工作崗位不確定性的擔憂。上世紀60年代，越來越多的工業機器人開始首次進入國外生產企業之中，人們對于機器自動化威脅的擔心又再次被擺上了臺面。如今已經成型的計劃或概念里，無論是德國的工業4.0，還是中國的“中國制造2025”，或者是美國的“工業互聯網”，絕大部分的機器人正在替代人的重復性、枯燥勞動，體力勞動者受到的沖擊將越來越明顯。對于木門行業而言，工業化發展是不可避免的問題。一、工業化來臨木門企業如何接招整個中國經濟已經進入所謂的“新常態”，7%的GDP增長不僅是可接受的而且是必須接受的;在新常態下,木門企業經營和發展環境的變化，一定帶來木門企業外在挑戰的變化。木門企業要洞悉那些正在發生的，重要的但是看起來似乎微不足道的事件，這些事件可能正是未來會極大地影響木門產業和企業經營的關鍵。對于機器人的出現，業內人士是這樣說得：器人替代人工以后，企業的下一個問題，就是如何將自己的業務跟服務業做更高附加值的發展，包括模式、業務組合的遷移，這也是一個綜合性的發展趨勢。二、工業化對木門企業的影響力業結構轉型提升的方向之一是積極發展服務業，特別是發展科技研發、創意設計等智慧型服務業，擴大對于高端勞動力的市場需求，同時也要加快電子商務、金融、電信等網絡服務和后臺服務發展，吸納一批剛從傳統制造業轉型而來的勞動力就業，全面促進勞動力從制造業向服務業的轉型提升。在招工越來越難的情況下，正經歷大規模的智能制造升級，讓機器人更多地承擔流水線上繁重、枯燥的勞動。機械化雖然會使一批人失去工作，但是會帶來另一批就業甚至是全新的崗位，一個機械化的時代未來或許是美好的，但感受美好的前提是適應這種變化。機器人的部署會替代大量重復性、簡單的工作，但比較復雜的工作要用機器人的話很難實現，回過頭來，它對員工的技能要求就很高了，剩下的都是技術員工，技術人員代表著貴，人貴了之后要把人、技能、要求、可用性和需求進行匹配，誰的匹配越好、誰的效益越高，競爭力就越強。針對機器人替代人工后勞動者技能匹配所面對的挑戰， 某木門企業高管說：“里面很好的一點，就是在人員匹配上，安排合適的、有能力的人操控機器人和設備。無論是機器人還是智能設備，首先要有一個上崗證，經過考核后評判級別與熟練程度，定期使用后再重新考核，所以在操作技能上，用什么人、達到什么技能、熟練程度等都可以在排班時自動推薦。還有一點，技術工的強度也很重要，因為操作設備需要一定的腦力，體力或許不是很復雜，但是他腦子要很緊張，很容易出錯，員工的工作時長，工作強度也要在排班時考慮。”在工業4.0的背景下，未來的人才可以從兩個維度來看：一是從縱向培養的層次結構，有研究型的工程師，高等職業培養的工程師，以及中等職業教育的人才;二是從橫向上看，牽扯到很多學科，包括機械、電子、通訊、軟件、控制等。由這個趨勢來看，跨學科的人才很重要，因為很多學科都需要有跨學科的背景。另外，專業性的人才會在新的環境下更專，同時跨學科的人才能在交叉學科進行交流時讓大家有共同語言，此外還要有復合人才，情商智商都比較高，能夠組織整個團隊項目的實施。工業4.0給人們一個非常重要的體驗是個性化的產品，所以企業需要的，就是個性化的產品、人才。目前木門行業不光是要在面向工業4.0的工業界培養人才，還要用工業4.0的思想來反觀教育。目前的教育體系，無論是研究型大學、應用型本科還是高等職業教育、中等職業教育，中國都需要有一個柔性能夠培養個性化的人才。而木門行業最為缺乏的就是個性化人才了。
